錢乙的醫術全部顯示出來。

其中就有他想要兌換的幼兒血病專治，可惜需要100點好感度。

暫時想都別想。

那就退而求其次好了，選一門在急診科用得上的醫術。

挑來選去，李權發現10好感度能兌換的醫術，只有幼兒骨療術最實用。

【幼兒骨療術，可治療關節復位，斷骨重接，脊椎骨矯正等等。需要10點好感度兌換。可兌。】

沒啥好猶豫的，直接兌換。

熟悉的龐大資訊流湧入大腦，熟悉的脹痛。然後慢慢消化，印刻在大腦內，成為李權的醫術。

【幼兒骨療術，入門1%。】

明天去急診科上班，說不定就有機會施展此術。李權充滿期待，想要看看它的效果。

第二天一早，李權早早的起床了。

又是美好的一天。

他沒有給蘇菲發資訊，因為他想把思念轉化為動力，用在工作上，用在賺錢上。

七點二十五分，李權就趕到了醫院。

第一天正式上班，他精神抖擻。

與以前打白工不同，現在每天都是有工資拿的。啃老的日子終於可以結束了。

換上新領的白大褂，佩戴好工牌，李權在急診科的辦公室耐心等待。

陸續的，其它分配到急診科的實習醫師紛紛到來。

謝飛、趙志敬、楊佳。

包括李權在內，一共就是四人。

楊佳是女生，與李權同校不同班。李權記得她是在兒科實習。

現在做規培醫師，應該會在每個科室都輪轉一段時間。

李權記得總共有著近三十名實習醫師拿到了留院名額。派到急診科實習的就只有四人。看來拿工資與不拿工資有著很大區別啊。

不拿工資的實習生，一般都是七八人跟一個帶教老師，偷懶也沒人管你。

現在只派了四人到醫院最繁忙的急診科，這是要把他們四個規培醫師累成陀螺的節湊。

急診科一共分為四個小科室。

急診內科、急診外科、搶救室、ICU。

具體把誰分配到哪個小科室，由哪位上級醫師帶，暫時還不清楚。

七點四十左右，幾位急診科的醫生陸續到來。

李權並不認識他們，只能靦腆的笑著點頭打招呼。

“都來得挺早嘛！”

開口說話的是一名四十多歲的男醫師，帶著個超大號的玻璃茶杯。裡面泡的是濃茶。

另外四位醫師要比這人年輕不少。大部分都是二十六七到三十歲之間。

“大家都坐！”

他伸手往下壓了壓。

“先自我介紹一下，我叫楊宇，是急診科的白班主治醫師。一般情況下，我都會呆在搶救室。下面介紹一下另外四位醫師，湯振興醫師，負責急診ICU室。周昌醫師，負責搶救室。羅文浩醫師，負責急診外科病室。王立樹醫師，負責急診內科病室。”

這四位醫師應該都只是住院醫師。

“首先說一下我們急診科的宗旨，先救命，再治病。你們一定要記住這六個字。病人送進來，先救危重病人。哪個病人的情況更危重，就先搶救哪個病人。我們急診科的作用就是先把病人的生命體徵穩住，然後再根據病人的實際情況，送到各個專科接受進一步治療。”

先救命，再治病，這種宗旨在別的科室基本行不通。

比如李權所在的婦產科，病人無小事。