劉教授是醫院的元老，對醫院的人事非常瞭解。

他這麼說，必有原因。

“老師，那個鶴主任就算升了外科副主任的職位，那也能量有限吧。憑他的力量想要讓醫院變天，應該還差著不少。”

李權對這個鶴主任並沒有太過放在心上。

別說只是爬上了外科副主任的位子，就算爬到了外科主任的位子，那又怎樣？

外科在惠爾醫院僅排第二而已。

李權的中醫科室，只要努力耕耘個兩三年，絕對可以把外科第二的位子擠下去。甚至有可能超越排位第一的婦產科。

“你呀，還是不懂醫院的人事晉升規則。”劉教授頓了頓，似乎喝了一口茶。“醫院的大科室主任與副主任，有著本質區別。大科室主任一般都是醫術水平過硬，能夠技壓整個科室的人物。他們將來升遷，會奔著科研教學副院長的位子衝刺。”

“如果做出了成績，甚至有可能被選調到更高一級的科研機構，繼續從事醫學研究工作。”

“大科室的副主任呢，一般最少會有兩位以上。這裡面有著不小的門道。有的副主任是醫術水平過硬，這才提升上來的。他們將來可以有機會晉升大科室主任的位子。”

“有的副主任是業務管理能力出眾，將來可能調到醫務科、院辦等行政部門出任較高職位。”

“還有一種，業務管理能力出眾，醫術水平優秀。這樣的副主任將會直接衝擊院長助理、院辦主任的職位。如果這個副主任上面有人照扶，甚至可以直接衝刺院長的職位。”

劉教授告訴了李權一個關於醫院職位晉升的驚天秘密。

在李權的想像中，院長那麼重要的職位，肯定是由副院長接任。

從沒想過，一個大科室的副主任，居然可以直接晉升院長。

“老師，您的意思是說，這個鶴主任有可能奔著院長的位子去的？”李權的語氣凝重了幾分。

“不是有可能，而是極有可能。不過你也不必太過擔心，他現在撈的那點功績，也就只夠勉強爬到外科副主任的位子。想要升任院長，還差得遠。我今天上午要坐門診，不跟你說了。”

劉教授說掛電話就掛。

李權繼續查房，自是不提。

中醫骨科現在有著羅文浩與唐政遠兩人頂著，一些簡單的病例根本不需要李權出手。

這也極大的減輕了李權的工作壓力。

查完房，他特意前往血液科門診室看看。

葉茹一個人坐在這兒，暫時沒有病人前來就診。她正在練習扎銀針。

中醫血液科的業務，一直半死不活，遠遠無法與中醫骨科相比。

這是多方面的原因造成。

一方面是李權本人因為精力與時間有限，沒敢釋出白血病人治癒的影片。他暫時有意讓血液科處於這種清閒狀態。

另一方面，醫院內部可能存在利益爭鬥，醫院高層同樣壓著中醫血液科，沒有做任何宣傳。

當然，還有一種可能。

上次李權搞了個新聞釋出會，大肆宣傳了一把中醫療法治癒白血病女友的成功案例。雖然當時引起了轟動，成為了熱門。

但是中醫血液科的求診量，一直很少。

投入與收穫不成正比，醫院的高層們也就沒啥興趣。

對於中醫血液科的業務不景氣，李權並不著急。

目前為止，收治的病人裡面，就只有一位因為來的時候就已經是晚期。所以療效緩慢。不過在李權的努力救治下，這位原本活不了幾天的病人，暫時保住了命。

收治的其它病人，均是療效顯著。

估計再過幾天，就會有第三位白血病人可以成功治癒出院了。

葉茹醫師看到李權過來，她連忙笑著起身相迎。