昨天，李權去看望他時還告訴他，說是會出手對付鶴真等人。

劉教授絕想不到，李權不但把鶴真、江院助全部給收拾了，更是一舉奪回所有的一切，坐上院長寶座。

只能說，李權從來沒有讓他失望過。

一次次帶給他難以置信的驚喜。

當初收了李權當實習生，劉教授覺得自己真的是走了大運。

劉教授其實也知道，自己教給李權的東西並沒有想像的那麼多。在沒有發現李權的醫學才華之前，劉教授就只做了一個普通帶教老師該做的工作。

後來發現李權的驚人天賦後，這才開始把李權當成衣缽弟子來培養。

李權一次次帶給他驚喜與榮譽，他這個老師有功勞，卻也沒有想像的那麼大。

“老師，您怎麼盡說這種話呢，您肯定能等到那一天的。”李權安慰老師兩句後，迅速轉移話題。“對了，婦產科現在由王香菊擔任大科室主任，我準備把她撤換掉，由孫利敏教授擔任大科室主任，您看可以嗎？”

李權這也是尊重老師的意見。

“提拔孫利敏當大科室主任可以，不過黃教授與鄧教授兩人都是老資格了，要做好他們的安撫工作，不要讓他們有太大的心理落差。”

劉教授給出了自己的意見。

“好的，我會注意的。”

這件事，劉教授不提，李權也會注意。

“老師，我想問問您，人事科的何科長，您瞭解嗎？我剛上任，身邊缺一個對業務與人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人給我當助理。”

李權上次去開離職證明，何科長的做法讓他很感動。

對何科長的人品也有了較深的認識。

至少何科長這個人品質不壞。

做事情有良心。

“何科長是個能人，不過曾經在生活作風上出過問題。聽說找了個小三，他的妻子跑到醫院大鬧了一場。雖然那次沒有讓他丟掉飯碗，但是也影響了他的升遷。醫院的閔副院長、譚院長都對這件事都是意見極大。這些年，他呆在人事科長的位子上就沒挪過屁股。”

這些事情都是隱秘之事，李權一個新人，若不是劉教授告訴他，壓根不可能知道這些事。

“除了這件事，何科長還有別的問題嗎？”李權仍然還是想用何科長這個人。

因為眼下他急著招個院助，也確實找不到更合適的人選。

“別的問題倒是沒有，你重用此人，還是要小心些才好。”劉教授叮囑道。

“好的，我會注意的。老師，這兩天如果忙的話，我過兩天再來看您。”

“專心幹好你的工作，不必管我。把惠爾醫院帶好了，老師比什麼都高興。”

劉教授說完，直接結束通話了電話。

李權撐住額頭，靜靜思考著，到底要不要用何科長這個人？

急診科的張主任也是個不錯的人選。

但是張主任所處的崗位是科室主任，管醫師與科室業務可能有經驗。但是管人、管事，可能遠不如何科長。

李權將來肯定要把主要心思用在醫術上面，招的這個院助，必須是個能人。

大多數時候，要能代替他這個院長處理好各種瑣碎事務。

經過思考後，李權還是決定把何科長叫過來了解一下情況再做定奪。

他的辦公桌上就有各科室的分機號。

當即直接拔通人事科。

“讓何科長接電話！”

李權坐上了院長之位，說話做事就不能再像以前那樣謙卑。

該有威嚴的時候，一定要有威嚴。