“你儘管去談，他們要什麼待遇，我都會同意，嗯，實在談不下來，就撥打這個電話。”

白川將上尾美子的名片遞給了人事總監大平草介，大平草介微微一愣，收下名片，重重點頭。

之前公司就是因為待遇問題，總是留不住人，新會長如此慷慨，讓他心中的底氣增加了不少，況且還有外援。

當然，不到非不得已的情況，大平草介是不會求助外援的，因為這是會長對他能力的一種試探，至少他是這麼認為的。

“大家如果沒有意見，就請看看新的合同吧，所有人都需要重新簽署合同。”

坐在白川身邊的霜月遙，將合同分發給會議室裡的幹部們，緩緩說道，

“大家的待遇都在原有待遇上提高了10個百分點，但是義務也增加了，有一條10年不能跳槽的約束，假如違約需要賠償違約金，希望大家仔細看清楚條款，不明白的可以直接提問，也可以進行討論。”

霜月遙在整理合同的時候，詢問了白川的意見，所以待遇提高10個百分點，確實是白川的意思。

“待遇提高了10個百分點！”

“天啊，新會長這麼大方，我還以為他會想辦法把我們開除，招一批新鮮血液進來。”

“這真是出人意料，我不僅保住了工作，還漲了工資。”

“你們別高興得太早，一定有什麼語言陷阱，條款陰謀，都仔細看看，別被套進去了。”

“等等，好像沒有發合同給副社長二宮桑。”

“不會吧，這麼明顯嗎？這是不打算聘請二宮桑了嗎？”

“二宮桑這麼好的人要被辭退嗎？這也太可惜了吧。”

“還是管好自己吧，新會長換領導層不是很正常的事嗎。”

會議室裡的人小聲竊竊私語，交頭接耳，他們仔仔細細地看了合同內容，發現除了10年之內跳槽要賠償違約金之外，其他的條款不僅不存在什麼陷阱，反而增加了很多福利政策。

一時之間，他們都開始慶幸自己沒有衝動，跟著原會長跑路。

唯獨沒有收到合同的公司副社長二宮邦男的處境變得非常尷尬。

雖然二宮邦男也想過今天可能遇到的最壞結果，就是發現會長是一個完全外行，卻什麼事都想要插手的人，到時候也許會安排很多工作給他，將他逼走，或者直接讓他坐冷板凳，降職處理，並且一輩子也沒有再升職的可能。

但沒有想過，會長直接不和他籤合同，這就相當於當場裁員。

看著其他同事紛紛在新合同上簽字，二宮邦男的臉上出現了一絲苦澀的笑容。

看來又要去找工作了，四十三歲的中年男人失業，在東京，是再正常不過的事。

忽然，白川從公文袋裡拿出了一份檔案，推到了心情鬱悶的二宮邦男面前，

“二宮先生，這裡是一份聘請書，我想聘請你作為公司的社長，待遇由你來提。”

雖然早就在警視廳看過這群人的資料，但對於公司的最高領導，二宮邦男，白川還是使用了一次鑑定術，鑑定到的結果令人滿意。

二宮邦男是一位很有管理才能的員工，唯一的缺點恐怕就是太重情誼。

有一個幸福的家庭，妻子是全職太太，三個女兒都還在讀書，母親患有老年痴呆，但他們並沒有將老人送去養老院，而是留在家裡細心照顧，是一個很有責任心的男人。

在公司與同事相處融洽，之所以不願意跟隨原會長離開，就是放不下這群員工，擔心新會長來之後會大肆裁員，或者直接降低待遇逼迫大家走。

白川本就不想親自管理公司，正好需要這樣的人才。

二宮邦男怔住了，他剛剛已經抱著失業的心態了，沒想到峰迴路轉，竟然拿到了一份社長的聘書，一時之間難以置信。

“這…真的是給我的？”

&nbsp本章完