“以後不能叫小溫了。”周經理拍拍手，示意大家看過來，“正好，我給大家再重新介紹一下——”

周經理的話被王軍打斷了：“周經理，我有件事想跟你反映。”

“有什麼事等會兒再說。”現在小溫的事是重中之重。

王軍沒有作罷，直接當眾說出來：“我們組技術洩密是溫長齡做的。”

所有人都停下了手頭的工作。

“王軍！”周經理提前知道了一些風聲，是為他好，小聲提醒他，“還想在公司幹就別亂說話。”

王軍卻鐵了心要“揭穿”溫長齡：“我有證據。”

他開啟電腦，點開老葉發給他的東西。

“這是溫長齡草稿箱裡刪除過的郵件。只要她編輯過，就算不傳送，IT部門也可以用內部軟體恢復。”

王軍把電腦螢幕轉過來，讓大家都看到。

“三號晚上，溫長齡的草稿箱裡，有一封未傳送出去的郵件，收件方是中碩通訊的高管。”

周經理不明白王軍鬧哪出，怎麼就非要去揪小溫的辮子，這不是給老虎拔毛嗎？

“這都是你的猜測。”

王軍得理不讓：“中碩通訊釋出的影片經理你也看了吧，如果不是原始碼洩露，重合度不會那麼高。”

周經理平時是個八面玲瓏誰都不得罪的人，這會兒也拉下了臉：“那個專案溫長齡都沒有參與過。”

“你不是給她開過內部工程師的許可權嗎？”

就在王軍像個憤青一樣咄咄逼人時，電腦裡彈出了新郵件提醒。

郵件是人事部的人發的。

周經理很會做人，與多位高管都是飯友，知道一些內部訊息，已經猜到了這封郵件的內容：“你先看郵件吧。”

王軍點開郵件。

人事部用雙語發的任命郵件，抄送給了所有人。

【為實現集團全面智慧化的戰略目標，集團決定任命溫長齡女士（Ling）為華旗技術技術長（CTO），同時擔任技術與研發專案組高階總監，負責集團的網路技術、雲服務、AI技術、晶片技術等開發工作，向集團執行長（CEO）陳秋禪先生彙報工作。】

郵件裡還附了一張溫長齡的證件照。證件照裡，她佩戴著Tipcoo集團（太寶集團）的工作牌，上面寫著：技術長，Ling。

這封郵件還抄送給了Tipcoo集團輪值董事長，以及雅調集團的執行長。

Tipcoo集團那位最年輕的CTO，業內無人不曉。人工智慧家電在醫用上的研究，Tipcoo集團領先於國內，但就在去年，Tipcoo集團的技術長Ling公開了自己的研發進度和原始碼。

她認為醫學無國界，絲毫不在意別人竊取她的成果。

智慧家電獲取人體生命體徵，再連線醫院資料庫，從身體檢測到智慧急救，甚至各個醫療方案的整合，這些都需要強大的技術支援。目前國內的進度止步不前，最主要的原因是醫院那邊的資料庫還做不到共享。