隨著顧平身體一天天好轉，酷米科技公司的運轉更加順暢。

隨身碟主控晶片的研發已經進入到一個新的階段，基本功能已經達到產品要求，接下來就是實現產品的功能擴充套件以及完成電路的加密設計。然後就要準備定型，試製模擬產品了。

顧平盤算了一下，為了試製產品，還要招聘產品外形設計、模具設計的人才，招聘技術工人做樣品。

辦公室顯得不夠用啊！

要加快食堂綜合樓的改造進度！

這天，他去食堂綜合樓轉了轉，施工隊已經按照圖紙要求在分隔底樓了。

二樓因為改建部分比較少，已經完工。接下來就是裝修隊的事情。

這天晚上，顧平將莊曉昱叫進財務室，開閉門會議。

“曉昱、姜雨泥，我們今天開個臨時董事會。我給我姐那裡打過電話了，她把表決權全權委託給我了。”

姜雨泥認真地點點頭。

“今天主要討論一下公司股權的事情。”顧平理了理思路，道：“公司的資本註冊資金需要逐步擴大，以符合公司的發展需要。明年年初，我準備用公司大部分利潤進行增資擴股，將公司註冊資本擴大到300萬元，以後根據情況繼續增資擴股。”

“這其中，我準備拿出29%股權作為職工持股會持股。現在有幾個問題要進行討論。”

“29%相當於100萬元左右出資，但公司大部分員工沒有資金實力，所以，有兩個方案解決這個問題。一，我給大家乾股，員工按照股權比例享有分紅權利，一旦辭職或者其他原因離開公司，不再享有公司的股份；二，可以不拿走分紅的錢，轉為投資，直到足額認繳出資，將乾股換作實股。換作實際股份後，員工將永久享有公司盈虧權益……”

莊曉昱聽到這裡，迫不及待地說道：“顧總，我選第二種方案。”

顧平微笑道：“有利也有弊，弊端是短期內你拿不到分紅，分紅的錢都被轉為出資。”

“沒關係，我現在要這麼多錢做什麼？我要和公司捆在一起。”

顧平說道：“300萬出資的29%是87萬股股權。這87萬股股權要預留一部分作為將來進公司人員的股權激勵，我們這次暫定分掉50萬股。”

“這其中10萬股留給張勝和他帶來的三個技術研發人員，他們平時拿的薪酬比你們多，另外還有考核獎勵，所以股權拿的比你們少。”

莊曉昱點點頭。

“剩下40萬股，你和姜雨泥每人6萬，樸彤、曹雨峰、王偉、李燕彬、梁慧琪、吳敏每人4萬，黃靜靜3萬，剩下1萬給辦公室人員。你們覺得合理嗎？”

莊曉昱問：“樸彤、曹雨峰、李燕彬等人不區分嗎？我感覺王偉可以再提高一點。”

“那梁慧琪、吳敏每人減少0.5萬，王偉加1萬。”

莊曉昱問姜雨泥：“雨泥，你覺得呢？”

姜雨泥說道：“我這減去一萬給王偉好了，梁慧琪和吳敏不要減，他們可能會有想法。”

顧平沉吟片刻，說道：“那從預留的37萬里拿出一萬給王偉，你和梁慧琪、吳敏的都不動。曹雨峰找來的兩個軟體人員暫時分他們每人五千額度，也從37萬額度裡拿。將來，他們兩個若是留用下來，並起到相應作用，再給他們增加股權。”

“好！”

顧平說道：“還有件事要向你們兩人解釋一下……”