胡彤華跳槽之後暫時沒辦公室使用。

租賃的場地還在裝修，為了趕進度，裝修已經儘量從簡。辦公室全部鋪組合地板，牆壁立邦漆刷白，門框、房門都沒換。

這兩天他把辦公傢俱預定好了。

他的技術團隊一共有十六個人，暫時都在家裡辦公，必要的時候到張勝的家裡開會。

張勝家的房子比較大，而且，老婆在外地，還沒調回來。

他們十六個人雖然都是從第十七電子廠跳出來的，但各個人的情況不同。張勝算是家庭條件好的，客廳有二十多平米，五六個人坐在一起也不擁擠。

胡彤華從辦公傢俱商場出來，坐公交車到張勝家。

見到張勝就問：“顧總給我們拉線，和陳氏實業機器人公司技術合作的事情，你怎麼看？”

“接觸接觸不是壞事。”張勝將他請進客廳，泡上茶，笑道：“如果有機會合作，更加好。既能鍛鍊隊伍，又可以增加收入。”

胡彤華皺著眉頭說道：“可是，你已經帶了幾個人在開發隨身碟主控晶片，還野心勃勃地想搞快閃記憶體晶片，快閃記憶體晶片哪有這麼好搞的？即使有理論成果也難以實現生產，裝置及製造工藝都沒有。”

張勝笑著解釋：“顧總的意見，先搞隨身碟主控晶片，然後採購快閃記憶體晶片及其他配件，就可以生產隨身碟。這樣做，雖然利薄了點，但市場需求巨大，是個短平快專案，可以給公司帶來一定規模的盈利。”

“我知道顧平的想法，他總是擔心這200萬撐不了多久。但我的導師說了，積體電路產業化是國家的重大戰略，我們這個課題組已被列為扶持物件，除了每年三十萬的撥款，還可以根據階段性研究成果加撥研究費。”

他端起茶杯喝一口濃茶，說道：“如果國家扶持基金每年能撥五十萬給我們，我們的資金缺口已經不大，維持幾年沒有問題。一旦我們的課題組在積體電路研發某個方面形成突破，那麼，前景就會很光明。”

張勝是個很有想法的人，科研能力也很強，感覺在十七廠懷才不遇不說，還得不到足夠的重視。這是跳槽離開十七廠的重要原因。

當然，他老婆被安排到東吳分廠工作，也是促使他出去打拼的另一個動力。如果有了錢，老婆完全可以辭職不幹！

他想的比胡彤華遠，更認同顧平的以市場養科研的思路。

認真說道：“彤華，顧總的總體思路和我們並不矛盾，機器人專用晶片研發應用也是積體電路產業化的一個組成部分。我建議和他們深入接觸一下，如果談得攏，抽一部分力量進行開發。你嚮導師上報研究成果的時候，完全可以把這部分內容新增上去。這樣，我們也多了一個資金來源。”

胡彤華攤攤手，說道：“可你這邊已經集中了四個人在研發隨身碟主控晶片，機器人專用晶片再抽人的話，我們的主課題就受影響了。我導師下個月要來東海，我們這段時間的研發進展太慢。”

胡彤華的思路始終停在當初與科研院所合作開發課題階段。

他這樣的人其實適合待在科研院所，一輩子不用出來。

張勝雖然想法不同，但他善於做人，不會和胡彤華鬧矛盾，問道：“那你的意見，我們不去機器人公司？”

“不去也不好，我的意見，還是你們四人過去，我這邊就不抽人了。”

原來他打的是這算盤。

“沒問題！”張勝爽快地說道：“但我們四個人同時承擔兩個專案力量薄弱了一點，你最好再調兩人給我。”

胡彤華的團隊也有兩派，其中三人是緊跟張勝的，這次研發隨身碟主控晶片，這三人自然而然地聚集在張勝身邊。

胡彤華想了想，說道：“那就把王超、藍思軍給你。”

王超、藍思軍是他們十六人中最年輕的。