說完袁曉雯坐到本應是白鑠的位置旁邊的一個座位上，然後向眾人示意道：“好吧，繼續開會吧。”

這下輪到眾人抓狂了，本來是想為難一下袁曉雯，沒想到人家搬出白鑠還義正言辭的對眾人說教了一番，最後還十分大方的說這次的事情就這樣算了，好像根本就是眾人做錯了一樣。

“那個小袁啊，你一會兒負責把今天的會議內容整理一下，然後形成個紀要發給大家啊。”

鍾鵬程說完暗自笑道，前面的會議內容你都不知道，我看你如何整理會議紀要。

袁曉雯盯著鍾鵬程看了三秒才緩緩的說到：“會議紀要的確非常重要，可是應該是會務的組織者負責安排整理吧？”

鍾鵬程冷笑一聲：“這次的會議由我負責，我現在不就是安排你負責這事嗎？你可是秘書，以前這些事情肖鄰也經常做的。”

袁曉雯也不服軟，立即回懟到：“我是秘書，但是更是白總的助理，我今天參會是代表白總出席會議，而不是以一名會務工作人員的身份。還有，肖鄰是肖鄰我是我，雖然崗位相同，但是人不同自然辦事的方式也有所不同，請鍾總別總是一概而論。”

“你……”

未等鍾鵬程說話，袁曉雯又說道：“之前有十五分鐘的會議內容我並不知曉，為了節約時間，請負責會議紀要的同志詳細做好記錄，會後給我一份，並希望會議能對一些問題提出可操作的解決方案我好向白總彙報。”

“砰！”鍾鵬程的拳頭重重的錘在桌上，然後又緩緩的鬆開手，向著一名年輕的職員說到：“小鐘，你負責會議紀要，記錄要詳細點，一會兒袁大秘書要看的。”

這時，柱子說到：“袁秘書，既然你是代表白總出席會議，那麼今天有一個議題看你是否能代表白總髮表一下意見。”

袁曉雯神色鎮定，但腦中飛速的思考了一下柱子可能如何為難自己。現在她已經看出來了，因為自己的太過強勢惹得這夥人有些不滿了，這時使著勁的想跟自己下絆子呢。當然，自己畢竟是白鑠的秘書，所為打狗還得看主人，他們這樣無所忌憚，這背後或多或少也有著白鑠的縱容吧。

此時袁曉雯腦海中浮現出這兩天白鑠見到自己後的種種表現，嘴角不覺微微上翹露出一絲笑意。

“袁秘書……袁秘書，你聽到我說的嗎？”柱子見袁曉雯不理自己反而在那露出些許笑意，感到有些莫名其妙。

袁曉雯回過神來：“嗯，我來之時白總已經說了，大事向他彙報，小事我可以自己拿主意。”

“小事，當然是小事，咱們今天討論的就沒什麼大事，呵呵……”柱子笑道。

接著柱子說出了議題的內容，原來是不久前根據業務需要，柱子負責組建了一家為新城建設提供相關服務的小型公司，目前這家公司已經組建完成，人員也相繼到位，不過目前業務不多，員工也就二三十人。關於公司後續的管理問題，還有內部主要的規章制度、執行原則等柱子想在這個會上做一個討論，自然也要問問白鑠是否有什麼意見。

袁曉雯想了想說道：“在座的大多都是老總級的人物，年薪動輒百萬以上，按日工資算，各位一天的薪水在3000元左右，現在我們這麼多人花了半天時間在這開會，你們有沒有算過會議成本是多少？可現在我們就圍繞一個不到30人的小公司芝麻綠豆那麼大點的事情在這浪費時間，有必要嗎？”

柱子被袁曉雯這麼一懟也有些不服氣了：“袁秘書，千里之堤毀於蟻穴，任何大事都是從小抓起的。這家企業雖然剛剛成立，但以後並非沒有做大的可能，現在如果不打好基礎立好規矩，如何保證這家企業的高質量持續發展？我看是袁秘書並不懂得如何管理公司所以才這般搪塞吧！”

袁曉雯微微一笑：“既然柱子總想聽我的意見，那我今天就浪費一些時間多說幾句。小公司靠的是老闆，大公司靠的是制度，巨型公司靠的是企業文化。我認為一家不到30人的初創型小公司並不需要嚴格的規章制度。管理者與員工之間應該以感情為紐帶實施親情化管理。初創期的公司首先解決生存問題，重點是開啟業務渠道，培養核心競爭力，管理可以粗放一些，有序簡單不拘束就行。再者就是要樹立公司的願景目標，以遠大的理想願景為引導，以時間為貴，效率第一，最關鍵就是快。這就是我的意見。”

柱子剛想說什麼，袁曉雯又說道：“當然，這家企業既然是柱子總在負責，那一切事宜自然是你來做決定，不管是我的意見或者是白總的意見，只是個人意見而已。”

接下來的會議進行的十分順暢。見到李飛、鍾鵬程、柱子三個巨頭都被袁曉雯懟得十分難堪，其他人哪還敢多嘴，對袁曉雯都客氣了幾分。而李飛、鍾鵬程、柱子三人吃了一癟也不想再貿然出頭，暫時忍氣吞聲尋找機會。

會議剛一結束，袁曉雯立即合上筆記本第一個走出了會議室。

李飛看了看鐘鵬程、柱子兩人，嘆了一口氣：“這娘們兒厲害啊……”