不過這種情況他們提前就有想到，也對此做出過應對預案，李彥宏看向王流，正色道：

“可以，但是我有一個條件，董事會表決權得做一下修改，董事會上做出的決議，必須經過全體董事三分之二人以上同意，決議才能生效。”

合併後天盛能佔到的股份較多，確實有優勢，但也不是無解，調整一下表決權就好了。

只要把董事會決議生效須全體董事過半數透過的比例，提高到三分之二，天盛就沒辦法完全控制董事局，雖然在董事席位上還有優勢，但是至少做不到一手遮天，他們還能保留一部分主動權。

現在就看王流會不會答應了……李彥宏面帶凝重的暗想，靜待回答。

王流輕鬆一笑，道：“沒問題，表決比例提高點，也能更有利於做出對公司有利的決議，很合理，條件我們答應。”

說是這樣說，但是你這麼幹脆就答應了，看著就不太合理啊……李彥宏再度一愣。

百度眾人也再次面面相覷，還以為今天的談判會是一場唇槍舌劍，但是沒想到王流這麼配合，連續兩個核心問題都輕鬆答應了，輕鬆到他們都感覺有點不真實。

看著對面的表情，王流嘴角微微上翹，完全能體會到他們現在的心情，但是他還是那句話，他這次的目標是趁機吞併百度，只要能促進談判成功，這些無關緊要的問題都可以讓步。

況且，董事會三分之二以上的人數算多嗎？

現在看是有點多，但是等後續再融幾輪資之後可就不一定了……

王流邊想，邊再度開口道：“既然說到了職位劃分，那我就順便再說一下合併之後的經營場地的問題吧。

我們的設想是，合併之後，天盛和百度可以作為兩個團隊，相互合作，但是也保持適當的內部競爭，這樣更能提高工作效力，也能順利解決合併之後的磨合問題，你們覺的怎麼樣？”

好嘛，第三個問題都不用他們自己提，王流就先搶答了……百度眾人簡直有點苦笑不得。

經營場地就是他們準備的第三個問題，也是最現實的問題。

天盛在南華，而他們在京城，兩家合併之後，首當其衝的就是整合問題，不管是天盛團隊來京城，還是他們去南華，都會帶來一系列摩擦，甚至有可能爆發矛盾和衝突，進而影響到整個公司。

這是他們也不願意看到的，如果合併成功，他們自然也希望新公司能發展好，彼此都受益。

但是如果兩個團隊不相容，那別說受益了，很有可能還會適得其反，那樣反倒得不償失。

而且如果是讓他們搬去南華，心理上還有點牴觸，他們現在可是在京城，搬去南華那種小城市，心裡多少會有點落差和不樂意。

為此他們還提前做出過各種預案，其中也包括王流提的這一點，原本還想著要努力說服天盛，結果沒想到王流自己倒先開口了，這……

也太順利了吧！

李彥宏也有點不知道該說什麼了，這跟他之前想的談判場景完全不一樣啊。

“所以王總的意思是，合併之後我們都分別保留各自的團隊，不打散重新整合，也不用更換工作場地，我們依舊可以駐留在京城？”

“對。”王流微笑道。

併購之後的整合向來是個大難題，如果處理不好，很有可能導致併購最終失敗。