而且，這麼大的事，他這個老闆，之前居然毫不知情……

王流看了眼黎向濤，又扭頭看了看賀嘉一，皺眉道：“你倆什麼時候商量的？我怎麼沒聽說過？”

“就前幾天，不止賀總，我跟小馬、老張，以及公司其它幾位高管都商量過了，我們一致同意，應該給王總您發放這筆獎勵，不然不足以感謝您對公司做出的貢獻。”黎向濤義正言辭道。

好嘛，合著全體高管，甚至就連賀嘉一這個外人都知道了，就他這個當老闆的矇在鼓裡呢……

王流有點無語，又有點感動，直接給他發這麼大個紅包，理由還這麼冠冕堂皇……

不愧是他選定的高管，人沒看錯！

不過出於謹慎，王流又問了句：“這麼做不會有什麼麻煩吧？”

“不會。”

賀嘉一笑道：“這算是IPO的潛規則了，大家創業不就是為了賺錢嗎？把公司從小做到大，一路帶領公司走向上市，付出了那麼多心血，創始人於情於理都該得到些回報。

這是大家都認可的，沒有任何麻煩，王總儘管放心收下，就算不為了你自己，也得替公司其他人考慮考慮，有個合理的股票薪酬制度，也方便公司以後留住並吸引人才和員工不是？

所以，這筆錢不止是給王總當獎勵，也是希望你能起個表率作用，給公司以後留住和吸引人才，讓公司更有動力去發展，做出貢獻。”

也對，公司走到今天，已經不止是他自己的公司了，也是黎向濤、公司高管、以及所有員工的共同事業。

一路走到現在，大家都付出過不少努力，現在都走到上市了，也理應得到些回報。

而他這個當老闆的要是不拿，他們也不好拿，這筆錢他確實得收下，做個表率。

就是……這錢拿的，他莫名感覺有些心虛啊。

天盛創立三年多，他進公司的次數都有限，平常一直都在當甩手掌櫃，偶爾才做點決策，管一下事，這些年他貌似也沒給公司做出過什麼貢獻啊。

至於賀嘉一說的就更離譜了，還做貢獻……

你見過收錢還能成做貢獻的？

資本家這張嘴，果然厲害。

不過他喜歡！

十個億啊，理由還這麼高大上，不拿白不拿！

王流壓抑住欣喜，勉為其難道：“說的也有道理，那我就……收下了，但是也不能光我拿，公司能走到今天，向濤、公司高管、以及所有員工都功不可沒，也得拿些獎勵犒勞一下。

這事兒就交給向濤你了，回頭做個方案，看看獎勵人選該怎麼定，每人發上多少合適。”

“行，這事兒包在我身上。”

黎向濤頓時喜笑顏開，大包大攬答應下來。

論功行賞，除了王流之外，可就屬他這個總經理功勞最大了啊。

賀嘉一同樣開心的笑了，獎勵雖然跟他沒關係，但是天盛除了電商和遊戲業務之外，可還有社交、搜尋、支付、物流等好多業務呢，將來肯定都要上市。

這次把王流餵飽了，等隨後其它業務再上市，他這個承銷商的身份也基本穩了啊。