習慣了自律的人，即便是完成了畢業論文答辯，也不會停下學習的腳步。

馬依諾搜尋和下載了與合規官職責能力有關的資料要學習；已被高階法院錄取的婕寧，也想提前進入狀態，找了指導案例要研究。兩個人便約好，一起到“泡泡舊時光”咖啡館去學習。

走進泡泡舊時光，馬依諾立刻就發現飲品單竟然更新了！

單上加了兩個新款，一款叫鬧鬧氣泡茶，一款叫笑笑奶咖。看來，這一定是一浩學長和採兒學妹的萌娃的乳名了。

婕寧聽馬依諾講了偶遇一浩學長的事，直呼太神奇了。

倆人嘻嘻哈哈地點了鬧鬧氣泡茶和笑笑奶咖，暢想著，以後事業有成了，也要在母校留下點什麼。

馬依諾再次踏入維漢集團公司園區的時候，樹木已經吐出了新芽，嫩綠得可人。

她按照門衛的指引往合規部的辦公樓方向走，一路上，望春玉蘭溫暖綻放，細水紅牆，微風過亭，移步生景，不像是公司，倒像是江南園林裡的早春風光。馬依諾心情舒暢，無限嚮往。

“這就是我將來工作的地方！”她暗暗給自己鼓勁。

為了不遲到，她比約定的時間早到了半個小時。然而她還不是最早的，有好幾名同樣前來應聘的畢業生，已經坐在合規部的會議室裡等待了。

有兩名學生正在大聲地聊著天。

馬依諾拿出自己帶來的合規資料，靜靜地翻看著，那兩位學生的聊天內容不請自來地灌進她的耳朵裡。她很快就聽明白了，他們分別有美國和德國的留學背景，言語中不僅帶著自信，還有些許炫耀。

想必其他人也看出來他們有意顯擺，所以，並沒有人主動跟他們搭話，任由他們在那裡彼此自說自話。

馬依諾心裡也有些嘀咕，競爭全球戰略佈局一環的“先鋒青年計劃”的入選資格，自己面對著有國外留學經歷的競爭對手，勝算到底有幾分。

剛才在來的路上還豪情萬丈，現在不覺也低落了一半。

很快，就輪到了馬依諾面試了，用來面試的會議室裡，坐著的是合規部的副部長和幾位合規官。

她被給到一個案例，要求當場回答出案例後面的三個法律問題。

馬依諾飛速讀完了案例，很快就給出了答案，她看到副部長對著旁邊的合規官微微點頭，想是這個答案肯定正確了。

她在閱讀過程中，發現案例本身是存在錯誤的，這裡面有一個不合理的設定，雖然並不影響後續法律問題的作答，但是她還是覺得很彆扭，想要把這個設定的錯誤之處說出來。

按常理，她已經給出了正確的答案，不應該冒風險節外生枝了，萬一再說錯什麼，減了印象分是不值得的。但她不容瑕疵的強迫症難以抑制，同時，她也疑惑，這個錯誤設定是不是隱含著的一個考驗。

於是，馬依諾還是決定說出來。

“各位面試官，這個案例，包含了一個有瑕疵的設定，不知道是不是為了考驗我們的嚴謹程度？”謹慎起見，她並沒有直接指出案例的錯誤，而是先禮貌地問了情況，看看面試官的反應。

其中一名合規官一愣，這個案例可是他工作中的真實事件，聽馬依諾說有錯誤，不覺緊張起來。

副部長是主面試官，他邊伸手從旁邊面試官手裡拿過考題，邊說:“你說說看，哪一個設定是有瑕疵的？”

“根據中國的稅法，這個案例在國內的繳稅沒有問題，根據東道國的稅法，這樣繳稅在國外也沒有問題，案例中公司的行為的確是合法合規的。但根據我國和東道國簽訂的雙邊稅收協定，公司在東道國這2000萬美元的稅收成本完全可以不承擔。也就是說，在這個案例中，公司在境外多繳了2000萬美元的稅，這是很大的浪費。”

副部長笑了，說：“你說得很對！你對雙邊稅收協定能熟悉到這個程度啊，現在對碩士生的教學裡已經這麼重視實踐了嗎？也不全是側重理論了！”

馬依諾事實求是地說：“大學裡的稅法不教這麼細，依舊是注重理論研究多一些。我之所以熟悉這個協定，是因為前段時間要準備一個模擬談判，所以自己對現有的雙邊稅收協定做了系統地整理。”

上午的面試結束之後，馬依諾覺得自己表現得很好，心情愉悅地等待著下午的面試。

但她不知道的是，她的這次面試，已經在合規部和財務部掀起了軒然大波，她竟然，替維漢集團省下了2000萬美元的境外稅收成本！