吳瑞天覺得有點突然，忍不住想找本日曆，看看今天是不是自己的幸運日，套用一部電影的名字就是“幸福突然來敲門。”

作為騰訊戰略投資和併購部的中層幹部，四十剛出頭的他在別人眼中看來前途無量，龍頭公司、核心部門、管理幹部，每個關鍵詞都顯得高大上。

但是他的個人感覺，卻是遇到了職場瓶頸，在這個要害部門，再要向上並不容易，每個領導職位都有一群精英眼巴巴地看著。想更上層樓，就要拿出讓人無話可說的業績來。

所以，不難想象，他接到陳文浩的電話時是多麼驚喜。

對於陳文浩這個人和他的公司，吳瑞天的感覺很複雜。上一次，幾家風頭機構集體拜會無限未來公司，他代表騰訊投資參與其中，也是他第一次見到陳文浩本人。當時，這家公司和它的產品，已經有了笑傲江湖的趨勢，可惜，那一次，所有風投公司都敗給了陳文浩的“不缺錢”。

如今，才過了半個月，這家公司竟然以不可阻擋的勢頭，完成了一系列不可能完成的任務。先是付費使用者超過1000萬，每月固定進賬都能過億元，成本幾乎沒有，羨煞眾人。又拿下臉書公司50億美元的大單，沒有付出任何一點股份，被稱為國內技術輸出第一合同。

在國內風投都哀嘆這下真的不缺錢，沒有機會的時候，突然有人放出了陳文浩正在籌備子公司，不僅要將小卡翻譯軟體的業務轉移，還準備放開融資的訊息。收到訊息的風投機構都第一時間聯絡了無限未來公司，卻被告知老闆出差了。

天大的利益之前，沒人會願意放棄。吳瑞天帶著三人團隊，第一時間又趕到了江海市，希望獲得面談的機會。前兩天的拜訪一直收穫的只是場面話，今天卻突然收到陳文浩本人的電話，告訴他，有意和騰訊合作，請他來公司談談。

……

“陳總，這些條件我要和總部請示後才能答覆。”無限未來科技公司，吳瑞天等一行坐在剛裝修好不久的會議室裡，看著面前的一份文件，他面露難色，和對面的陳文浩說道。

“這個沒有問題，希望能儘快收到答覆。”陳文浩微笑著回答。

上午，陳文浩給騰訊投資部門的人打了電話，得知他們還在江海市，便約了下午見面詳談。

在香江的時候，他就已經讓戴玉倩幫忙起草了一份文件，詳細介紹了子公司的管理結構、董事會的構成、目前已確定的投資機構等內容。如今，這份文件就擺在吳瑞天的面前。

文件中的相關內容很快被髮回了騰訊的鵬城總部。在總部的頂層會議室裡，臨時舉行被緊急召集起來的高層會議，專門討論這份文件的要求。吳瑞天作為行動負責人，透過影片系統向會場眾人做情況彙報。

“條件還能不能談？”一位高管提出質疑，“以小卡軟體體現出來的技術和市場狀況，要50的市盈率可以接受，可是這家公司要保留55%的股份，只放出45%的股份，還要讓四家投資機構分。而且另外三家機構的關係很密切，我們根本沒有話語權。”

“估計很難。就目前這種形勢，我們的優勢不明顯。更何況，現在等於已經有三家公司為他背書了。”

另一名高管的手指有節奏地敲在會議桌上，“看看這三家公司——臉書、AccelPartners、GreylockPartners，一家是全球市值最高的網際網路公司，兩家是矽谷頂尖的風投機構。如果不是無限未來公司想從我們這分享國內的資源，這三家只怕是一點股份都不會漏出來。”

眾人的目光都看向會議桌上首的位置。

“這個專案幾乎是穩賺，當然要做！投資部門立刻加強專案團隊，其他部門優先配合，能多爭取一點股份就要多爭取一點。總市值估算這一塊，可以放鬆一點，但是一定要和對方建立良好關係。他們不是看中了我們的運營渠道和團隊了嗎？這就是合作基礎，一定要爭取到對方新專案的優先合作權。”

上首位置的人發話了，一錘定音。

吳天瑞被任命為這個專案小組的現場負責人，精算師、會計師、法律顧問被緊急召喚進這個小組。內部估價計算、法律文書起草等準備工作紛紛起步。

第二天一大早，吳瑞天滿心喜悅地直奔無限未來公司，卻被告知老闆又出差了，大概要兩三天。好在通訊發達，一番電話溝通確定大致意向，也算是達成了此次來訪的用意。至於具體事項，還得等其他幾方到齊後再談。

***

陳文浩在忙啥？他自己都要哀嘆了，貌似有了小卡後根本停不下來。

他正在開車奔赴北面郊縣的路上，和位於南面的公司正好可以拉出一條橫跨整個江海市市區的直線。

開了兩個多小時，趕到了說好的地頭，把車停在一家金屬治煉廠的大鐵門前，已有一個胖胖的大高個男子迎了上來。