所以，張松上任以後，便想要大刀闊斧地改革。

但這對於原來的經開區黨工委和管委會來說，這是什麼行為？這是否定他們政績的行為，不免拉開了一場不見硝煙的政治鬥爭。

但張松明顯是有任務在身，或許長垣市經開區這四不像的樣子早就引得省委和市委的不滿，這場政治鬥爭不出意外的以張松勝利而告終。

原來的一把手調離崗位，到職能部門做事，明升暗降。

至於黨工委書記和管委會主任這個職務暫時空缺了下來，一切的工作由張松暫時主持。

張松多次率隊調研，仔細研判，上報市委，做出一份詳盡的五年規劃。

得到市委的肯定後，開始了正式的改革。

首先，經開區清退了一大批重汙染、輕科技的企業，並重啟招商引資，引進多家科技公司，給予足量的政策扶持，降低了清退企業造成的經濟衰退。

隨後張松又東奔西走，甚至不惜動用臉面，動用人脈，與省科技大學等多家重點大學、職業技術學院建立聯絡，引進科研專案和人才，並協助企業與大學簽署專業人才培養計劃，解決就業的問題。

對外，聯絡上下游市場，形成完整的產業鏈，大大促進經濟發展迴圈。

用了兩年的時間，成功讓長垣市經濟開發區成為了名副其實的高新技術區，極大的促進了長垣的經濟發展和科技發展。

並以此帶動周邊，形成了以長垣為輻射中心，以經開區為輻射重點的局面，使得長垣市屢屢受到省委的表揚。

一年前，張松憑藉著長垣經開區的發展，成功坐上了經開區黨工委書記的位置，解決了正處職級，也是破格提拔。

隨著2009年年關將近，經開區升格成為副廳級省級經濟開發區，張松在此的工作也告一段落。

畢竟，副廳級單位，一把手必然是副廳級幹部，而張松雖然功勳卓越，但畢竟剛剛破格提拔，想要再提拔，還需要等一等。

經過慎重考慮，組織部也多次與張松交換了意見，張松參加了2010年2012年的跨區域幹部交流。

有著豐富的紀檢幹線經驗和經濟建設的高光，張松成為了這一批交流乾部的香餑餑，不少的地方都拋來了橄欖枝。

最後，張松也在遊陽華的建議當中，選擇了一個西部的貧困縣，出任縣委書記。

經過三年的努力，張松結合當初在長水的路數，也為這個縣注入了新鮮血液。

在大力改革之下，革除了當地地方主義盛行的不良狀態，積極引進外部企業，進行基礎設施建設，讓這個西部貧困縣不僅成功全面脫貧，還基礎設施完備，農業、輕工業、服務業和旅遊業全面開花，一舉奪得國家百強進步縣的榮譽。

三年的交流結束，張松順利取得副廳級幹部的職級，達到了上一世三十年苦熬的位置。

不過，今非昔比，今天的副廳級，可不是當年的副廳級能碰瓷的。

職級定下了，只是職務還沒有定下。

張松到東山省組織部報道，這次接待他的，級別就高多了，是現任組織部常務副部長，正兒八經的正廳局級幹部。

談話之時，這位年近六十的老組工，也不由得對張松讚譽有加，稱他是這些年從東山省走出去的最優秀的年輕幹部。

這倒也的確沒有誇大的成分。

現在張松的年紀也就是三十五歲，三十五歲的副廳級幹部，放在上頭那些家族子弟或者企事業單位當中，或許也不是那麼少見，但對於地方幹部而言，已經是璀璨奪目了。

如果機緣夠強，或許有望中樞最大那個位置。

不過，未來的事情，誰又說得準呢？

二人聊了很久，但對於新工作卻隻字未提。