顏嘉木就是用的這種方法，一個月之內就還清了原材料廠商的欠款，並且給員工發完了之前的工資，現在手頭上還有幾千塊錢的流水。

顧雲微每天在家裡給他出謀劃策，每次看到他回來都會問一問自己這些方法的效果，有時候顧雲微突發奇想，又會設計出一些新的款式讓他們去做。

之前發不出工資，那些動不動就鬧事的員工，現在變得不知道多老實，除了做事就是做事，就連說人閒話的人都越來越少了。

因為大家都知道，每做出一件健美褲，或者一雙襪子都可以得到相應的提成，自己做的多就拿的多，這果然不是說著玩玩的。

如果按照之前的月結，可能大家不會這麼充滿幹勁，可是現在是日結呀，每天都能看到錢的，對於這些最缺錢的職工來說，沒有什麼東西比錢更重要。

服裝廠之前是下午六點鐘下班，自從改成計件模式以後，顏嘉木更是十分人性化的調整了下班時間為下午五點。

可是即便如此，大家下班的時間卻越來越晚了，即便是顏嘉木趕都趕不走，究其原因還是想要拿提成。

顏嘉木對於這些事情只能睜一隻眼閉隻眼，不過對於服裝廠下班時間的備案，就是下午五點，大家願意留在這裡是自己的行為。

如果有產出的話自然會給錢，大家想要離開也是可以隨時走的。

其實連顏嘉木自己都沒有想到，顧雲微提出的這幾種管理方法，快速的籠絡了人心，使大家凝聚成一股繩，全部一心一意地站在了服裝廠這邊。

因為名氣的提升，服裝廠的健美褲不僅在縣城火爆的一塌糊塗，有一些銷售人員自發的來到省城推廣。

因為他們覺得縣城的市場逐漸飽和，自己的收入陷入了瓶頸，現在必須去更遠的地方，才能拿到更多的訂單，獲得更多的提成。

有些人一邊零售，一邊接大批次的訂單。

這些原本沒有什麼經驗的一線工人，在金錢的驅使之下，逐漸成了合格的業務員。

而且還是那種跨界的業務員，不僅要幫他銷售還得幫著拉業務，可謂是一人多用。

不過這所有的一切都是心甘情願的，只要能夠拿到錢，大家很願意做這些事情。

一些還留在縣城發展的業務員，發現別人去省城做生意以後賺到了更多的錢，他們也立刻坐不住了。

於是原本在縣城的二十多個業務員全部去了省城，省城地界非常遼闊，即便不進行分配，他們也很少能夠撞在一處。

不過大家所去的地方都是繁華的地段，甚至還有人想到，去省城最大的百貨商城推廣他們的健美褲。

一開始遇到一些挫折，但是這款健美褲實在是太火爆了，短時間內就在省城打響了名氣，於是百貨商城的服裝店老闆，開始嘗試著主動聯絡他們。

不過這些老闆們都非常精，都想著打電話去服裝廠的總部應該能夠拿到內部價格。

雖然這樣做可以節約一大部分成本，但是顏嘉木不想寒了這些銷售員的心，當他知道事情的前因後果之後，還是決定把這個業務轉給之前進行過幾次推廣的兩位業務員。