看似都在擺爛，黃安是自己想擺，而這些二代是真的爛……

黃安要是不能磨了這些二代，那才是真的意外。

“戶部，兵部，五軍衙門能把朝堂的錢算清楚，但他們不敢去算民間的錢，這要把筍全奪了，工匠們不造反，工部兩百多官員也要造反，所以每年冰敬碳費，最終都會轉嫁到宣白樓這種大型民間工坊身上，錢不是很多，一家也就二千兩，加上班頭日常會帶人出去做事，上下湊一次，每次也能準時發錢下來。”

現在輪到他們來發錢，發錢之前肯定要理清之前錢是怎麼發的。

第一次發的不能太多，也不能太少。

多了，破壞平衡。

少了，人心思變。

“不過呢，錢一般只會發到組頭頭上，組頭拿到錢之後，有心的找個腳店請了幾頓，少的請客一次，不是組頭貪錢不捨得，而是如果將所有工匠看成一個家族的話，各大班頭就是家族的長老，組就是一個小家庭的，組頭直接將錢發下去，組員固然可以得一時的開心，等出事需要用錢的時候，底層的工匠可能一分錢都借不到！”

不報團不成活，六個字就能道清工匠的生活。

收入少，堪堪苟活，想要對抗風險，就得透過群體來做，班組是第一道防線，扛不住了班出面。

理論上最終可以上升到劉班主這種大班主頭上，可這是理論。

劉班主這種大班頭，手上控制的錢，是用來把控整個群體的，衣食住行都要管，就是再有錢也扛不住，他們所需出面的事，多數都是為了給孩子們爭取從軍的資格，或者等孩子們退伍後安排工作。

“可現在明顯不同了！”

“八級工制度推廣後，西郊製造庫內，技術達標的正式工已經有一千六百三十五人，其中一級功九百人，二級工四百五十人，三級功兩百人，如今發錢的關鍵也就在這一千五百五十人上。”

“我們是按規矩發到組頭上，還是發到每一個正式工頭上，如果按組發放的，金額上浮一倍，所需也就八千多兩，可要按照級別發，不僅要超，而且具體金額也麻煩，畢竟有些工匠靠技術吃飯，有些靠勞力吃飯，還有一部分既靠技術有靠勞力，就算是在最缺錢的時候，鍛工我們也要傾瀉一點金額！”

分錢，歷來都是最讓人頭大的事。

無論怎麼分，總會有人的利益得不到滿足。

眼下的情況，按照過去的法子來肯定不行，可改法子一時半會還真拿不出什麼好的方案來。

“怎麼發錢，我覺得不應該由我們考慮，我們要考慮應該是發多少，具體怎麼發完全可以拉點組頭過來吧！”夏恆雙手抱懷，順著黃安的思路他也感到頭大，可若是以方程法子，將事丟出去，自己不僅用被黑鍋，甚至連到思考都能剩下的。

“附意，與其我們多想，不如將這些交給工匠，至於出錢吧，我覺得按照往常的管理增加一倍就可以，三成算是對今年的獎賞，七成就當是我們來年接手的福利。”

“具體我不懂，但我知道對下面人，不能一次性就餵飽，漲幅肯定要漲，一倍還是有些多，五成吧！”

“餵飽一時容易，餵飽一世難，一倍多了！”

看著方程沒開口，一眾二代紛紛開口到，要不是知道方程是那種舍財留人的性格，日後還要方程帶著他們賺錢，別說一倍了，能漲就不錯了。

“往年碳費總花費，一般在一萬一千兩左右！”

看著沉思不語的方程，黃安補充道。

工匠要分錢，官員本身也要分錢，八千兩是給下面那些匠人，剩下三千兩是他們這些官員的。