“領導，”彭國明接過報告書，“我還有一件事情，要向您彙報一下。”
“說！”寧東方把鋼筆放回到筆筒裡。
“我們鄉準備按照縣裡檔案精神，成立企業辦，”彭國明一邊說著，一邊看著寧東方的臉色，“企業辦的負責人，我打算調任爭流過去擔任。”
“企業辦負責人？”寧東方眉毛不由得微微一皺。
按照軍轉幹部的安置原則，軍隊幹部轉業的地方，一般要降一級職務進行安置。除此之外，不管軍隊在部隊擔任的究竟是什麼級別的職務，轉業到地方之後，也很少直接在地方有關部門擔任一把手，通常是安置到有關部門擔任副職，甚至是安排到有關部分擔任非領導職務。
這樣做的原因不是對軍轉幹部的歧視，而是考慮到軍轉幹部擔任地方相關部門的一把手需要一個時間和過程。就比如彭國明，在到當陽鄉擔任黨委書記兼鄉長之前，足足就跟在寧東方身邊當秘書鍛鍊了三年多。
如果一名軍隊幹部，轉業到地方之後，直接安排他擔任相關部門的一把手，因為沒有熟悉工作的時間，也沒有具體的地方部門工作經驗，很多時候反而是給他們出難題。而且地方部門的幹部，也不見得會心甘情願地接受一個毫無部門相關工作經驗的負責人來領導。
因此不安排軍轉幹部擔任地方部門一把手，實質上也是一種變相的對軍轉幹部的保護，雖然沒有明文規定，但是卻成為一種慣例。
這也就是為什麼任爭流是實打實的軍校大專學歷，在部隊擔任的是排職幹部，轉業到地方來的時候，因為榮立過二等功的優待，雖然沒有降級安排，但是卻只能夠到當陽鄉黨政辦擔任正股級副主任的緣故。
現在任爭流剛剛轉業下來一個月，而且這一個月時間絕大部分時間還是在市委黨校軍轉幹部培訓班接受培訓，實際上在鄉鎮工作的時間也就一兩天。這種情況下彭國明打算調他到新成立的鄉企業辦擔任一把手，會不會有點操之過急了？
“領導，”彭國明見寧東方皺起了眉頭，連忙說道：“任爭流雖然軍轉幹部，沒有地方部門的工作經驗，但是對聚合氯化鋁專案的研究卻是非常透徹，這個專案從設計到建設到投產乃至於產品的銷售，離開他肯定是不行。
“而我們鄉暫時有沒有其他上規模的鄉辦企業。所以企業辦主要負責的也就是聚合氯化鋁這個專案。在這種情況下，即使是讓其他同志擔任企業辦主任，聚合氯化鋁這個專案，還是要由任爭流來具體負責！”
寧東方本來只是擔心彭國明這樣安排有點揠苗助長，這時候聽彭國明考慮的非常充分，遂也就放下心來，點頭說道：“這樣安排雖然有點打破慣例，但是對於優秀的人才我們一定要保證能夠人盡其用。再一個來講，任爭流同志在部隊上表現優秀，立過功獲過獎，本來在安置上就有享受優待的權利，加之在聚合氯化鋁專案方面又有如此高的專業水準，我看安排他出任你們鄉企業辦的負責人，是完全可以的！”
說到這裡，他又停頓了一下，對彭國明交代道，“這件事情，等一下你去見駱縣長的時候，也向他彙報一下。市委已經明確安排，在我離開之後，由延慶同志主持縣委的工作。”
“好的好的，我待會兒見到駱縣長的時候，把這件事情一併向他彙報！”彭國明連連點頭。
雖然說鄉企業辦主任這樣正股級負責人的任命許可權是在鄉里，不需要經過縣委來發文任命，但是安排任爭流一個新轉業下來的軍隊幹部直接出任企業辦主任這件事情，卻打破了軍轉幹部到地方上任職的慣例，是有必要跟縣裡主要領導通一下氣，獲得他們的支援的。尤其是考慮到寧東方離開鳳山之後，縣委的工作是由駱延慶來主持，彭國明這邊確實是要在這件事情上提前跟駱延慶進行一下溝通。
“好啦，你如果沒有其他事情的話，就去找延慶同志彙報吧！”寧東方揮手對彭國明下起了逐客令。
彭國明知道寧東方離任在即，工作千頭萬緒的，肯定有很多東西需要整理，所以也不敢多耽誤他時間，遂起身向他告辭，拿著報告離開了他的辦公室。
“國明兄，和領導談的怎麼樣？”坐在外間的張文華立刻就迎了上來，低聲問道。
“還不錯！”彭國明點了點頭，又嘆了一口氣，“只是沒有想到，領導會這麼快就離開鳳山，我本來想著，還能夠多在領導手下鍛鍊幾年呢！”
“誰說不是呢！”張文華臉上顯露出一絲焦灼。彭國明畢竟已經到下面鄉鎮擔任了實職一把手，即使寧東方離開，地位和處境也不會受到多大的實際性影響。
而他就不同了，作為寧東方的秘書，在鳳山縣看似有著很高的地位，縣裡的部委辦局、各個鄉鎮的正副職領導見了他都要客客氣氣，甚至是有些人還刻意的討好和巴結，但是這一切，都建立在他是縣委書記寧東方大秘這個身份上的。
一旦寧東方調走之後，他的所謂地位和影響力就像是建立在海灘上的沙堡一樣，在海浪的衝擊下迅速消融。
如果說寧東方調走是事先確定好的，那麼原則上組織至少要給寧東方留下兩個月到三個月的時間來進行交接。而這也意味著，寧東方可以充分利用這兩到三個月的時間從容的進行人事佈局，對身邊的幹部妥善地進行安排。
作為寧東方的秘書，張文華也就有充分的時間，來選擇和確定任職去向。
但是現在，寧東方八月二日必須到南方省濱海市組織部去報到，只有不到七天時間來進行任職交接。在這麼短的時間內，想要給張文華安排一個滿意的妥帖的去處，難度之大，可想而知。