“孫小文的事情我會給養殖場的領導溝通一次，讓他們對鍛煉的男人進行監督，不能發生如此骯髒的事情！”

從房間出來，張富貴有點不安地和黃非凡道：

“孫小文的女人是不是知道了什麼？今天讓我們到這邊，怎麼有點此地無銀三百兩的味道，表面上警告孫小文，其實是在警告我們！”

黃非凡感受了這個女人的不簡單。

既然這女人已經把以前的事情調查清楚，說什麼都是多餘的，裝著不在乎的樣子道：

“沒有證據的懷疑都是屁，大家都是成人，知道什麼是度，她說什麼我們當成是放屁，要是有證據，你認為是今天這樣的結局？”

“肯定不會！”

“那不就完了，懷疑是做最沒有用的東西！”

“也是，以後不和孫小文這個賤人多來往，你說範美麗在裡面會怎麼樣？”

黃非凡幾乎不加思考地回答：

“孫小文的老婆是聰明人，也就是讓捕快警告一番，否則，範美麗能放過孫小文，魚死網破不是他們想看到的！

不過，以後的時間範美麗再也不會在養殖場這邊出現了，因為這邊已經沒有人把她當回事，對她來說，只能尋找新的目標！”

張富貴心有餘悸：

“這個女人還是讓人害怕的！”

.....

轉眼，到了年底，省公司要求對在養殖場鍛煉的同志進行考核，優秀的人員由省公司進行表彰。

接到通知後，王愛軍要求周大花把15個下來鍛煉的同志聚集到一起，研究如何推選優秀人選的問題。

雖然大部分的人選是要靠實績說話，但是程式是要走的。

會上，王愛軍代表養殖場對各位鍛煉的同志表示感謝，希望下面的一年裡各位同志能一如既往的關心支援養殖場的建設。

大道理每個領導都會講，後來王愛軍就說，根據要求，對鍛煉人員的考核表彰，幾個硬的條件不符合，誰說話都沒有用。

具體的考核請周大花給大家傳達。

周大花於是就說：

考核分為基礎部分、加分部分、同事評價和扣分部分，希望各位回去後，把對自己的評分和對同事的評分和實績表填好，養殖場核實後將統一交到省公司，表彰誰到時候由省公司研究決定。

這件事讓很多人的神經興奮了起來，如果得到表彰，鍛煉結束回到本單位一定會得到提拔重用！

丁三強得到這個訊息後，讓服務自己的辦公室賈副主任給每個下來鍛煉的人打個招呼，不要給黃非凡評優秀。

理由是黃非凡心機很深，他的成績都是依靠打擊同事來得到的，如前面的兩個副部長都是因為黃非凡被開除和弄進去了！

職場沒有秘密。

丁三強的做法被黃非凡知道了，面對張富貴“趕緊和丁三強聯系的勸告”，他很不在乎地說：

“我的優秀要是沒有了，丁三強是要承擔責任的！”

“他能承擔什麼責任，一句話我不知道就推卸了！你這邊如果不行，我到省公司給你打個招呼？”

現在張富貴和黃非凡關系再次很和諧！

黃非凡胸有成竹地說：

“張大哥，你放心，只要把你自己的優秀弄到手，我的優秀誰在背後搗亂，誰會想方設法的幫助我要回來！”