陳生示意白玉進行記錄之後，便開始講述起了自己的規劃。

第一，各個成員的靈力修煉必須放在心上。

永晝畢竟是一個為了守護人類而與深淵抗爭的超凡組織，使用靈力修煉的手段來獲取力量是必修課。

這樣的一個組織必然不能缺少力量。

哪怕永晝有可能引入對現代武器的使用和學習，但是也絕對不會忽視作為基石的超凡力量。

陳生會每天在星火的群聊中督促這些第一批加入的成員，抽查他們這些人的學習與修煉成果。

在陳生計劃中，未來的第二批成員就將開始進入構建好的永晝教育部門進行學習。如今這些第一批成員必須足夠勤勉，才能保證他們未來可以如陳生規劃的一樣成為第二批成員的老師。

第二，則是利用現有的資源，去發展更多不知情但是可以利用的外圍勢力。

就比如白玉在總部洞天外建設的山財公司，還需要更多的這種組織可以間接調動的不知情的外圍勢力，用來支援組織在現實之中各方面的行動。

歐文斯也可以回去利用自家的石油集團，繼續去發展他本就弄了一堆的環保組織和基金會。

拉塞爾幾人在歐洲打擊黑惡勢力的同時，也可以去收納一些可用的人手和資源，或者用降維打擊的手段去收服一些黑惡勢力，組建出一些外圍勢力。

歐文斯與白玉兩個千億集團本身，各種各樣的企業、基金會、組織……

總之，這些或大或小的、不知情的外圍勢力將最大程度的，迅速擴散永晝在世俗之中各方面的影響力。

對於情報網的發展、對於人才資訊庫的構建、對於未來組織成員的薪資福利安排等等……

暗中掌控無陣列織的永晝，幾乎做各種事都會變得格外的方便。

第三，便是人事安排與組織框架

目前的第一批成員之中，只有白玉被任命為了內務總長。

不過拉塞爾四人還在歐洲打擊黑惡勢力，歐文斯與張子航還在外面剛開始感受桑葚帶來的蛻變。

區區七個人，現在倒是不急著安排。

不過關於未來組織的整體框架，現在倒是已經可以定下來雛形了，陳生對此早就有所想法。

眼下所處的總部洞天自然就是總部，未來會是組織的核心所在。不過扶桑樹下這些古香古色的屋子，他打算劃分出來一部分，給組織的文員作為進行管理工作的地方。

而除了總部以外。

他準備設立九個級別相同的部門，僅受到總部直轄管理。

分別是對應七大洲的七個分部，以及一個獨立的教育部門，一個獨立的快速支援部門。

這是大體的決定，只是一個陳生根據自己想法提出的草案。具體的職能範圍與管理轄區還沒有細緻的劃分，未來還可能對此進行更改。

畢竟現在組織只有七個人，說這些還有些太早了。

不過，這些規劃他已經都讓身邊的白玉記錄了下來。

接下來的時間裡，組織的發展方向算是大概擬定好了。

在超凡力量兜底的保證之下，基本可以保證一切都能順利的按照規劃一步步進行下去。