而敢開這種公司的人，或多或少都有黑色，或者其他關係。

一般的員工不會和他們硬頂。

要是碰到硬骨頭的話，大不了賠錢解除合同。

反正，小公司的合同需要賠的錢本來就少。

只要保住和麥當勞的用工資格，賺的錢雖然發不了大財，但賺錢是肯定的。

要是還不行。

你就真惹到他們來。

這群人，會把聽話的員工的合同，轉到另一家公司裡。

然後，用這家已經不賺錢的公司和你耗著。

反正法律規定經營不善，是可以讓員工不工作只拿一半，甚至三分之一的工資。

而寧願拿這點工資醉生夢死的人，也不可能是硬骨頭，

可你要是想找其他工作。

行，你自己辭職吧。

要是再狠一點，給你介紹建築、裝卸的工作。

既然簽了用工合同，公司也給你找了合法工作。

不做，你就是違約，不賠錢這些米國小企業反過來就告你。

做了，萬一真出事。

拼著賠你傷殘費，也要殺雞儆猴給其他員工看。

要怪，就怪你影響大家賺錢。

當然，這種殺敵一千自己傷八百的事，未來極少有人做。

因為，說來說去大家都是為了錢。

未來一個傷殘就能賠的小企業破產。

可在70年代的米國，這種辦法絕對會被絕大部分灰幫學去。

而且看起來就像為他們量身定做的一樣。

就像李長亨能把錢，送到第二高層次的司琺部大佬手裡一樣。

此時的米國琺官一樣可以收買，而且能收買的比率，比起幾十年後的機率要高太多了。

至於米國警察，那就更好收買了。

所以，在70年代這種用工辦法一定能成。

可要是真用出來。

自己亨利LEE這個名字，未來幾十年都會出現在米國各個公會的黑名單中。