第四百八十三章 拔苗助長

公司有正規的員工宿舍，普通員工一般是四個人一間房，電視、電腦、網線一應俱全，有獨立的衛生間和浴室，環境跟大學差不多。員工食堂的飯菜也不錯，只象徵‘性’地收一點兒成本費，有葷有素有蛋有‘肉’的話，一日三餐有十塊錢也足夠了。

更讓他欣喜的是，這裡的飯菜甚至比外面飯店的還好吃，因為掌勺的大廚是從酒店專‘門’調過來的，廚師們每週一輪班，每週一個菜系換著來，食材也比市面上的要營養衛生。

有老員工頗為得意地對他說：在這裡工作簡直是上了天堂。

唯一苛刻的，是對他們工作能力的要求：想偷懶的、不勤奮的、沒有才華的、不機靈的、不會做人的統統在這裡‘混’不下去，總之，即使是一個普通的美工或者一個文員，也要求智商和情商相當高；主管的眼睛毒著呢，經理副總也時常過來溜達，誰表現什麼樣，他們心裡都有數，所以，誰都不敢懈怠。

另外，急功近利的，沒有團隊合作意識的，在這裡也‘混’不下去，上面的領導都是人‘精’。

所以他也不急著表現，安安穩穩地在這裡做了兩個月，他的工作基本上是寫寫畫畫，在電腦上做效果圖，根據上面的要求設計各種廣告效果圖。

公司的產業多，他不愁沒有工作做，所以他這一個月過得很充實，跟同事們的關係也很好。

第二個月月初，他拿到了第一筆工資，加上獎金一共將近兩千塊，在這個物價和消費水平都相當平易近人的省會城市，這些工資算是白領級別的了。

而且只要不傷及到公司的利益，員工在業餘時間接‘私’活也是被默許的；所以他也經常出去找一些小單子做，因為有經驗，出活兒快，所以這一個月也掙了兩千多塊錢外快。

他給自己留了五百塊錢生活費，‘花’了三百塊錢添置了一身衣服，其他的全部寄給了在Z市的父母。

空閒的時候，他也會翻閱公司內部的網站，上面有很明確的企業介紹。

1998年：宋明誠和董言言在本市開了第一個自助方式的粥鋪，並且第一次以快餐的形式推廣到全國。同年，明言集團一系列的美食連鎖店接連開業，於此同時，他們開始嘗試涉足電子產業。

1999年：明言科技公司正式成立，並且在一年的時間裡不斷發展壯大；同年，第一條手機和電腦的生產線建成，其生產的電子產品在極短的時間內打響了國內和國外的市場。同年五月，明言大酒店正式開業。同年十月，明言集團簽下了某知名的國際‘女’星為其產品做代言，董事長宋明誠與其拍下了第一季手機廣告。

2000年：明言集團開始涉足房地產，接下了棚戶區改造的第一單，同年，明言集團的電子產品開始打入國際市場；這也是在中國電子產業中有著里程碑意義的一件大事。同年9月，董言言從明言集團出走，宋明誠大權獨攬。這一年，宋明誠獲得了優秀青年企業家的稱號。

2001年：明言集團辦公大樓竣工。同年，明言集團在國內幾個大城市的分公司相繼成立。

2002年：明言集團開始涉足醫‘藥’產業，現在正在積極網羅專業的人才，目前已經初具規模。

僅僅四年的時間，他們就完成了從草根到‘精’英的華麗轉身，這樣的履歷簡直就是奇蹟。

這是一個不乏奇蹟的年代，一夜暴富和一夜爆紅早就不是什麼神話。

只是，這種幸運不是每個人都有的。

董言言常說這樣的路不好走，可是宋明誠能走到今天這個讓人‘豔’羨不已的位置，是多少人累死也掙不來的。

他的滑鼠停留在2000年9月，那是董言言剛入學的日子，她是為了什麼才會放棄自己辛苦拼下的江山和那些榮華富貴的？

學業？愛情？還是自由？

可是她，現在過得並不輕鬆。

而此時，宋明誠把董楠楠接到了C市，他最初給她聯絡好了一所貴族學校：全封閉式管理，裡面的老師都是‘精’英中的‘精’英，住宿和教學條件都是無可挑剔的周到，當然，‘花’費也是相當昂貴的，入學的費用是一年三十萬，所以能去那個學校的學生都是非富即貴。

董楠楠一聽要讓她在學校獨立生活學習，一個月才能回家一次，心肝兒就有些顫顫的。

畢竟是農村出來的孩子，在那些城裡孩子面前多少有些自卑，雖然宋明誠給她置辦了昂貴的衣物文具和電子產品，可是她穿著最貴的衣服，用著最新款的電腦，但是還是農村的生活法式和思維方式，再加上一口濃厚的地方口音，還是時常被同學嘲笑是土財主。