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第一千二百五十三章 會員制度,瘋狂的管理者們!

等到蘇摩挨個會見完來自城市各個角落的大小管理者,時間已經轉至傍晚。

由於最後一絲冬寒還在持續,希望鎮的慶典差不多也到了尾聲。

幾個周邊村子的居民已經被大巴分批次送了回去,留下的人則在打掃著數萬人集會留下來的垃圾。

“要不我們留宿一晚試試?”

來自南郊一名管理者的提議,得到了不少人的贊同。

不像是哈迪斯這種出生於百年前的老怪物,新生代的管理者大多都是避難所傳承而來,從出生到現在一直呆在晴港市內。

在他們漫長而又簡單的人生當中,地下生活已經成為了習慣性認知。

地上,聚集部落?

真要說起來,今天見識到的一切還真是頭一回。

那數萬人集會的熱鬧場面,絕對是地下避難所給不了的宏大壯觀。

混在人群中,來自南郊‘彎角’避難所的布登便是想要留下的管理者之一。

作為規模在微型和小型之間的避難所,彎角的人口在一萬五千人左右。

此前城市還沒有大變的時候,主要靠著出口一些小工業品維持避難所運轉。

如今隨著天元聯盟的工業產能逐步爬坡,彎角可謂是受到影響最嚴重的避難所之一。

因此,布登早早的前來,就是想要找到帶領避難所轉型的機會。

一路進入到希望鎮裡,聚整合群的管理者們首先來到了來到了鎮子裡最顯眼的中央大酒店。

作為先前希望村二期建築裡的頭牌建築,酒店大樓的外部採用了簡約而堅固的設計,牆體使用厚重的混凝土和石塊搭建而成,能夠有效地抵禦廢土上的風沙和侵蝕,以及牆體內部的溫度保持。

酒店的窗戶設計得相對較小,並沒有完全為居住體驗而設計,畢竟在廢土上,實用性才是首要考慮的因素,較小的窗戶不僅可以提供更好的私密性,還能在特殊時候變成戰時建築,成為對外狙擊敵人的視窗。

其次,酒店的屋頂也做了特殊的設計,看起來像是架設了一個碉堡樓。

平心而論,和晴港市裡那些遺留下來的高樓大廈相比較,這座四層大樓其實算不上什麼豪華,也帶來不了什麼新奇的感覺。

但只要一想到這樓是聚集地裡的人一磚一瓦建起來的,而不是遺留自前人的遺產,在場所有管理者心中馬上就有種高山仰止的感覺。

想想多少家避難所之前連維護都做不到,幾百人要公用一個廁所。

而人家呢?卻可以在地上大興土木,建出這麼一座龐大的村鎮出來。

這中間的差距,可謂是大的離譜。

“歡迎尊貴的客人選擇中央大酒店,請問需要住宿還是吃飯?”

有侍者從中迎了出來。

帶有口音的藍星語表明了身份,是從荒骨村選出來的優秀人材。

繼上次蘇摩準備建設學校開始,數月過去,希望村因為建設和發展問題還沒能完全展開,但荒骨村那邊卻因為大量‘文盲’的湧入,眼下已經形成了簡單的雛形。

以喬院生曾經提供的‘夜校’模式作為參考模板,荒熊這個大老粗竟然整出來一套類似的學習方式,效果還出奇的好。

首先,每個進入荒骨村的流浪者,剛開始都只能執行最簡單的工作。

類似搬運,種植,清理等等不需要經驗的工作,拿著最低的薪水。

而要是想往上爬,去更賺錢的工作,那就需要在崗位上好好表現。

以一週時間為週期,每個週期內表現優異的人可以獲得前往夜校學習的資格。

所學習的科目,自然是接下來想要晉升工作所需要的技能。

例如流水線工人這一職位。

如果一開始就分配一些流浪者前往這種崗位,不僅需要花費大量的資源和時間來進行培養,最後還要承擔被培養者半途而廢的損失。