當之無愧的賞楓勝地。

葉晗繼續做規劃。

房型方面，分為25平大床/雙床房，30平的豪華房型，3540平的行政套房/家庭房，滿足不同遊客的需求。

除此之外，設定太空艙樣式的單人拼房，4人一間，具有創意和科技感。

即使一位遊客前來體驗，也無需加價。

至於樹屋別墅，分為2個臥室的210平、以及4個臥室的280平兩個房型。

兩種房型的面積都足夠寬廣，只看到時候有幾人入住，選擇合適的別墅即可。

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經過兩週的思考和細化，葉晗腦海中有了比較清晰的想法。

不僅是酒店的房間和周邊環境，像配套的大廳、自助餐廳、會議室、西餐廳、酒吧、咖啡廳、健身房、棋牌室、茶室......一切都要考慮。

可見建造一個大型酒店是多麼的不容易。

正規的四星級酒店投資過億，設計、施工、造景、裝修、佈置，細節繁多，對應的服務、人員也要配置到位。

葉晗翻閱了大量資料，又做了不少調研，還諮詢了之前五星級酒店的廚師長，儘量避免遊客踩坑的點。

既然要做，那就做到讓顧客滿意。

花間集的口碑永遠要放在第一位。

大廳的前臺和接待人員，葉晗打算用小機器人代替，私密性高且服務周到，同時可以吸引大量遊客前來體驗。

而餐廳的廚師，酒店的管理人員、打掃阿姨、別墅的管家等要儘快招聘，預計需要6080人。

招聘需求提前下發，招聘部門正在緊急邀約面試。

葉晗設定了半年度獎金，這次若是完成指標，招聘部門每人有一萬元的激勵。

最近這段時間的確辛苦她們了。

算下來，花間集的員工即將突破500人。

從第一年的40多人，到去年的170+，再到現在馬上500人，發展飛速。

但想想如今的規模，植物園、周邊店鋪、花卉基地、精油工廠，哪一個的產值都能破億，今年收入破10億輕輕鬆鬆，利潤是去年的兩倍以上。

如今的花間集已經是名副其實的大企業，年底納稅估計能進W市的前十。

有這麼多員工實屬正常。

在大批招人的時候，W04連通葉晗的腦電波，對這座佔地9000餘平的森林酒店進行搭建。

兩座山峰之間的山谷區域，本就屬於沒有開闢步道的地

方，而且大部分遊客都會在登上頂峰時返回，不會繼續向前。

除了極少

數的徒步十公里的健身達人，其他人從來沒有到過附近的區域，更不知道這裡的情況。