康馳白了他一眼：“我猜的出來還問你幹嘛？”

看陳海的反應，他就知道這貨肯定是知道了點什麼，

畢竟他是在國安工作的，訊息比較靈通，ZZ敏感度也比他高……

“嗯……我只是透過聽到的一些訊息，然後結合今天的事情，個人猜測哈……”

“多設立一個節假日，首先是這項科學成果，確實有這個歷史紀念價值，另一個，也是在釋放點訊號，要給大家減點負擔了……”

“反正我是聽說，勞動仲裁部門可能過段時間準備出手，整頓職場的加班內卷文化，尤其是免費加班的現象……”

“真的假的？”

“還沒定的事情我也不確定，但整頓職場這件事，其實背後還有更多的含義和原因，所以可能性還是很大的。”

“什麼含義和原因？”

見堂堂康院士一副虛心請教的態度，陳海心裡也忍不住有些得意，用一副指點江山的表情道：“其實很簡單。”

“這事情要從兩個角度來看，一個是經濟，一個是職場。”

“現在經濟是什麼情況？低端產能過剩，內需不足。”

“而想要刺激內需，首先就得讓大家手裡有錢，但又不好直接發錢，原因你肯定也知道，大家都發錢就等於沒發，還會造成直接通脹。”

“另外這還可能會像以前的直接扶貧一樣，滋生出太多的懶惰，想給大家減負，但也也不能讓大家成了完全躺平的廢人，或許以後科技進步讓生產力得到徹底解放後，可能大家工不工作確實無所謂了，但至少現階段還太早了點……”

“所以正常來說最好的辦法是印錢，降息放貸，讓老闆拿著錢去擴大生產，帶動經濟良性迴圈發展。”

“但問題是，這錢怎麼給老闆？現在很多公司貸款都很謹慎，甚至有些老闆拿到錢後，非但不去投資，把錢花出去、發下去，反而去玩起了金融遊戲，這就容易導致通脹和通縮同時出現的滯漲現象，既物價在漲，工資沒漲，大家的經濟壓力反而更大了。”

“這是經濟問題，另一個是職場問題就更簡單了。”

“一方面是上班的人累死累活，一個人要幹幾個人的活，於是怨聲載道，另一方面是失業率在變高，很多人找不到工作……”

“在這種矛盾的情況下，整頓職場的加班文化和免費加班現象，其實可以非常直接地增加就業崗位，不但讓大家都有班上，還能讓大家都能輕鬆點，對解決經濟滯漲和通縮的問題多多少少也有一些幫助。”

“當然，這一切的前提，其實還是社會整體的科技生產力在快速發展，不然這麼搞也容易產生通脹泡沫。”

“可以的！”康馳聽後不禁開心地笑了笑，“看不出來你對經濟和社會學還有點研究，雖然我沒仔細想過這個問題，但其實我們集團一直就是在這麼做的。”

“嗯……說起來，或許你們集團還起到了些試點作用，我聽說他們前段時間沒少去伱們集團考察調研，瞭解你們的企業文化，還有那個技能發展學院，聽說也得到了重點關注。”

“嗯，如果真能這樣，那就太好了。”

“肯定可以的，尤其是你讓我們的科技水平越來越高之後，我感覺那種人人都生活富裕的烏托邦世界，離我們已經越來越近了。”

“雖然是更近了，但其實還是任重而道遠啊……”

——

在酒店睡了個午覺後，康馳下午也沒啥安排，正準備到集團的燕京辦事處轉轉，稍微關心一下集團的發展。

但一個自稱組織部的小夥子突然找到了他，和他說了他父母準備來燕京旅遊過年的打算，並且還‘貼心’地送上了一份行程安排，問他要不要陪老人一起逛逛。

“這是我爸媽自己決定的？”

“應該是吧，好像是您父母提起想來燕京看看，於是領導就給安排了。”

“是嗎？”

康馳有些疑惑的看著手中的行程安排，似乎嗅到了一絲不同尋常的味道。

不過父母想來燕京旅遊的事情，他其實也知道，

說來慚愧，他之前好像還答應過陪他們的，結果這都兩三年了還沒兌現承諾……

其實以他現在的條件，兩個老人除了出國，想去哪玩那還不是一個電話的事情，

區別只是康馳有沒有時間陪他們而已，

而兩個老人對旅遊這種事，雖然也有點興趣，卻始終覺得旅遊就應該一家人一起才有感覺，因此這事就一直沒了下文。