由於天文二號要足足72天才能抵達目的地，所以哪怕康馳對尋找新元素的事再上心，也只能暫時擱置在一旁。

回到東陽後，康馳先把明雨晗給叫了過來，先是詢問了一下大漢矽業的情況。

在得知申城矽產業在兩天前已經正式派人接手了大漢矽業後，康馳又突然對她問道：“對於集團總經理這個職位，你有什麼看法？”

集團總經理？

聽到這個詞後，明雨晗顯然嚇了一跳。

張晴離職，集團換帥，真的要來了嗎？

集團總經理這個職位在龍騰集團，那絕對是一人之下萬人之上的存在，加上康馳又很少干涉集團的具體運作，因此內部權利大得簡直驚人。

不止是內部權利大，作為康馳的‘代理人’，在外面同樣風光得很，不但每次都是專機出行，談專案的時候各地的領導更是熱情得不行，從張晴手中隨手敲定的一個專案，可能就能讓一個縣，甚至一個市的經濟直接起飛。

如此誘人的位置，張晴竟然真就說不幹就不幹？

不過權利越大，責任也就越大，雖然經過一輪最佳化後，集團的規模已經小了很多，但它依然是一個有著十多萬員工的大型集團，或許別人只能看到張晴風光的一面，但作為經常和張晴接觸的高層管理，明雨晗其實很清楚張晴在集團高速發展的背後，到底付出了多大的努力和心血。

反正每次明雨晗找她，無論是白天還是夜黑，都能迅速得到回應，這種全年每天24小時都隨時待命的工作狀態，哪怕覺得自己也很‘卷’的明雨晗也自愧不如……

關鍵是為了鼓勵管理層的工作效率，一旦進入了集團的管理層，反而沒有了明確的加班工資，所有的加班成果只會在年終獎的績效考核上有所體現，

如果天天加班東搞西搞，業績卻沒啥起色，不但拿不到年終獎，反而可能會降級，

如果只是老老實實完成了上級交代的任務，那哪怕業績不達標，該有的年終獎也會發，背鍋的只會是上級。

老實說，要是其它公司這麼幹估計早就黃了，

但在龍騰集團，情況稍微有點不一樣。

科研方面有康馳帶隊，管理方面有張晴負責，只要他倆配合好了，技術和發展的方向規劃沒問題，下面的人乖乖躺平別東搞西搞，對集團來說反而是件好事。

因此如果沒有C的能力，卻有顆C的心，在龍騰集團只會越混越差，管理制度會教育他，實力不夠安心打輔助才是正道。

在集團但凡敢卷的，還位居高位的，基本都是頂級牛人。

明雨晗沉思了片刻後，給出了一個很客觀的回答：“我認為集團總經理在公司管理方面的重要性，和您在公司技術研發方面的重要性差不多。”

“下面的人只要踏踏實實幹活，能力差點都沒事，但你們的能力一定得強，而且雙方要配合好，不然集團的發展速度肯定會慢下來。”

康馳點了點頭，又問道：“你覺得你能勝任這個職位嗎？”

“我……”

聽到康馳如此明顯的暗示，明雨晗的心臟頓時劇烈地跳動了起來，

混職場的，哪個不想升職加薪？

但想到集團掌舵人的重要性，明雨晗最終深吸口氣回答道：“雖然透過這幾年的鍛鍊，管理大漢矽業這樣的生產企業勉強過得去，但管理集團這麼大的盤子，我覺得的能力還是不夠，跟不上您的節奏……”

“嗯……”

聽到明雨晗的回答，康馳多少還是有些意外的。

說實話，他整天沉迷實驗室，很少關心公司管理的事情，對張晴的工作內容同樣缺乏瞭解，只覺公司不差錢不差人，應該很好管理才對。

於是康馳做出一副考考她的表情，問道：“你覺得管理大漢矽業和整個集團，有什麼區別？”

明雨晗沉思了片刻後，又回答道：“大漢矽業是一個相對穩定，只要按部就班就能正常運營的企業，但集團整體卻是在瘋狂擴張，不斷開疆拓土的狀態，這兩種狀態給管理層帶來的事情和壓力是完全不同的。”

“您是沒看到張總整天為新公司、新專案的落地而絞盡腦汁的樣子，我估計她平時忙得連敷個面膜的時間都沒有……咱們集團總經理這職位，我覺得還真不是一般人能幹的。”

“這麼誇張？”康馳不禁疑惑道，“集團不是有個顧問團嗎？”

“顧問團也不過是個輔助，真正做決定的，不還得是張總？這就跟以前皇帝批摺子一樣，雖然有著絕對的權利，雖然‘內閣大臣’已經制定了處理方案，但她做的每一個決定，依然要有自己的思考和衡量，隨隨便便就做的決定，很可能就會誤國誤民。”