“王燁，你們現在工資這麼高？”

在去年從沙特回來之後，紅星聯合體作為軍轉民試點單位，就確定了“自負盈虧”的運營模式，以“利潤稅款”替代了“利潤上繳”，這一舉措進而導致了聯合體的工資體系和目前國營單位的通用體系發生了脫鉤，算是有了一定自主權。

“對，因為我們正在試用‘營收分紅’的工資模式。”

“領導不是說過，國家現在正在籌備和推進相關單位的企業化改制和股份化改制嗎？”

“在我看來，我們紅星聯合體的員工，就是我們紅星聯合體的主人，所以他們的工資，某種程度上來說，約等於紅星聯合體的股份分紅，紅星聯合體掙得越多，他們到手的錢就越多，我認為這可以極大的激勵他們的工作熱情。”

“當然了，具體的細節非常複雜，但是不管怎麼說，我們的方向是一定的。”

“我們的國家，是一個以工人階級為領導，以工農聯盟為基礎的國家，那麼我們這些做企業的，就責無旁貸的有義務讓我們的工人掙到更多的錢，過上更好的生活，如果我們已經大規模的盈利了，還讓他們勒緊褲腰帶過日子，我認為是不恰當的。”

“打掃衛生，也是工人，保潔工人。”

等王燁的這番話說完，魏青山直接忍不住豎起了大拇指，嘖嘖有聲的感慨說道：

“你小子的覺悟很高啊！”

“行，那咱們就走著瞧，讓我看看你們的這條路，能不能走通！”

“反正你們是軍轉民的試點單位，甚至我們的國家都在試著進行改革，只要不違反原則，什麼方案都可以試一試的嘛！”

最後，周金烈擺了擺手，算是終結了這個話題，同時看著王燁好奇的問道：

“好了，這個就不要說了。”

“王燁，說說你準備怎麼和那幾所學校開展合作啊？”

對於這個問題，王燁嘿嘿一笑說道：

“保密！等到時候開會，您就全都知道了。”

“不過，既然他們提了一個要求，那我們是不是也能提一個要求？”

魏青山作為相關領導，不假思索的點了點頭說道：

“當然能，說說，你們的要求是什麼？”

在兩位領導的注視之下，王燁輕咳了一聲說道：

“兩位領導，現在已經是三月底了。”

“咱們全國範圍內，普通高校和我們系統內的高校，很快就要進入畢業季了，我們紅星聯合體作為國內目前創匯最多的國營單位、軍工單位。”

“我們要一批本科、碩士甚至是博士，不過分吧？”

“以後每年都要一到兩批，不過分吧？”

國內在八十年代之前，其實是沒有學位這個說法的，而研究生只是一個學習“階段”，而並非一個學位，因為碩士研究生和博士研究生，其實都叫研究生，至於國內的第一批博士研究生，出現於一個月前之前，也就是83年二月底。

甚至作為國內第一批博士，頒發學位證書的地點，都是大會堂。

面對王燁的這個要求，魏青山看起來像是要一口答應。

“當然沒”

沒想到，他的話剛說了一半，就被周金烈一揮手給打斷了，周金烈輕咳了一聲，看著王燁笑著問道：

“你小子準備要多少人？”

對此，王燁呲著大白牙嘿嘿一笑說道：

“萬兒八千的，不過分吧？”

此話一出，周金烈一副果然如此的表情，笑罵說道：

“你小子想的美啊！”