去年出了兩起比較嚴重的工傷事故，年終獎被扣了一半。

他有職位，是可以拿工資和年終獎的，去年，這些收入加起來，兩萬元左右。

雖然工資相對於股份價值來說不算什麼，但董事長不發分紅，說今天繼續擴張，所以他們三個小股東主要還是靠工資和年終獎生活。

開著公司配的桑塔納車，手拿公司配的大哥大手機，三個小股東兼副總經理，每個管著幾百號人，人人都恭敬喊他一聲“陸總”，高高在上，但人情往來開支可不少，兩萬塊錢勉強夠生活。

至於股份價值，的確值三四百萬元。

今年做完幾個大工程，5%股份值千把萬是沒問題的。

公司暫時不發分紅是對的，要是分多了，老闆佔最大股份，哪裡有錢擴張啊，他們三個小股東沒啥意見，就算有意見也不敢反駁啊，反正跟著董事長的腳步走就對了，讓他們幹啥就幹啥，準沒錯。

那種太費腦子的公司戰略，陸大海看得清楚，但讓他研究，還是不太懂。

“哦，這樣子啊，那咱們啥時候換新房子啊？你們不是準備建造別墅區嗎，咱家能搞一套？還是買你們準備開發的樓盤？”

“開什麼玩笑呢，還住普通樓盤，董事長說會給我們三個小股東留一套獨棟，就從分紅里扣，赫赫。”陸大海對老闆畫的餅很期待，這樣就有機會做老闆的鄰居，擠進人上人的階層。

他感覺這輩子做得最正確的一件事就是跟對了人，要是還是搞包工頭，估計手下還是那幾十人，拿不回工程款，一年賺個幾萬塊錢。

現在，他老家附近幾個村的村民，但凡會建築工程和木工活的，都被他拉到公司了。

造成這樣的結果就是家裡找人幹工程活找不到人，工價高，越來越多村民加入建築行業來。

公司給的薪酬待遇不錯，也不拖欠員工工資，換到其他建築公司就難說了。

沒有技術，來公司就先當徒弟，邊幹活邊跟著學，多參加培訓，過半年就能上手。

所以，他回老家過年時，說話賊好用，名氣在當地也非常大，過年送禮上門的也是非常多。

只不過公司有明文規定，禁止送禮搞腐敗。

其他兩個小股東也是這樣搞，先從家裡招人。

“真的啊，那真好，聽說要上千萬一套耶，那得多大面積？”

陸大海搖頭：“不知道，房地產公司那邊邀請頂尖設計師設計，等設計圖出來，現在只是開始平整土地。”

“董事長不管你們公司，會不會有管理層從採購上或者其他地方貪汙？”

“董事長不管，重大采購都是大老闆經手，公司財務制度嚴格，大貪沒有，拿紅包或者其他的小恩小惠可能有，大老闆就睜隻眼閉隻眼，只要不過分，就當不知道，這也很難免。

事情做好都好說，做不好肯定沒好下場，特別是質量問題，董事長絕不寬恕。

小貪是內部問題，質量問題就是外部問題，影響整個公司的聲譽，我都不同意，這一點我還是很清楚的。”陸大海拿出一支菸繼續抽，樂滋滋地說。

跟老婆聊了一會，提醒她別亂收禮，家裡不缺錢，禮小看不上，禮大要給人辦事，都不會是什麼好事，不好辦，好歹自己是股東，公司遭殃他也受損。

他這老婆就是頭髮長見識短，也沒啥文化，別人送點小恩小惠就答應別人。

陸大海出門，開車到別墅區工地看看，年後就開始平整工地了，先把已經徵好的老房子推掉，等施工設計圖下來就正式開工。

年底要進行預售，趕工期，他自己也想把這個別墅區給造出來，換新房子住。

同時，公司開始搞第三個商業住宅樓盤，聽房地產公司的高層說要調價了，新樓盤均價至少三千元。

麻的，他們辛苦幹活，房地產公司收果實，活又輕鬆，賺得錢還多。

陸大海嘮叨歸嘮叨，當然還是希望房地產公司賣房子賣得好，他們才有活幹。(本章完