十一黃金週剛過，高城他們經過第一個戰備值班，正在調節軍隊節奏。

“營長，這次讓我們過去學習，還有沒有別的任務交代？”電子小隊隊長徐永浩問道。

“就你小子精，你也知道的。你們營長我難啊，就是為了把你挖過來都花費了不少心思。咱們營又在建設的高速發展期，現在最缺人才了。”高城意有所指道。

“嘿嘿，營長。我會考察這方面的人才的，但是也不能空口白牙不是。你這裡能夠給出什麼樣的標準啊，別到時候我跟人家談的條件你這裡給不出來，這不是浪費感情嗎。”徐永浩作為高城手下頭號迷弟，一點就通。

“條件先不開，咱們編制不能隨意擴大。你這次先發攫人才，那些有志於部隊的，專業能力高的，先聊著。咱們部隊的優勢能夠講出來吧，先把這顆種子種下，到時候再過去招人的時候不就順理成章了嗎。”高城說道。

徐永浩白了一眼，這是打算空手套白狼啊。不給待遇，這些大學生肯定不會鬆口的。這些年的社會發展，讓這些資訊科技人才看到了市場前景，都覺得自己會是下一個杭州馬，因此現在部隊想要招收這些專業能力突出的人才，已經比較困難了。

“這次你要是能夠劃拉幾個回來，我這裡就給你拍板，你們小隊優先選擇。當然，你不能可著你們小隊去選拔人才，咱們這裡缺的可不只是你們一個小隊。”高城道。

這就是先讓馬兒吃點草的操作了，雖然這算是一個承諾，但是這是在你完成任務的前提下才有的好處。

就像公司老闆畫大餅一樣，老闆承諾公司上市後股權分紅，但是那時候最大的收益人當然不會是一個小員工，還是老闆。

當然，這個例子可能不太符合高城這種情況。但是如果高城去經營企業，估計也是無良企業家的一員。

“是，營長。我一定會用心忽悠，啊呸用心挑選適合一營的資訊化人才的。”徐永浩保證道。

這次是高城派他們營資訊小隊去學習電磁頻譜識別的，對於電磁頻譜，科大那邊跟國家情報機關那裡有合作，高城也是經過層層申請才有這個機會讓他們接觸這方面的技術。

關於電磁頻譜監測，這次安保部門也有考慮，正好高城提出來他們部隊也要加入監測部門，人家也就稍微為他們開了一個口子，反正也是部隊機構，不會涉及洩密這一方面。

至於高城對於徐永浩的交代，當然是打算挖人了。這次他們要去科大，也就是高城的母校學習，高城沒時間親自前往，因此他交代給手下繼續揮舞鋤頭去挖人才。

他這次也沒想著能夠挖人過來，畢竟不是畢業季。即使這個時間有碩士博士畢業，但是對於他們部隊而言，起點太高。

就像高城說的，編制不能輕易擴大。軍隊的軍改就是為了處理這種現象，軍隊過於臃腫，人員編制複雜。這才有一點眉目，他就不要開倒車了。

交代完學習的事情，徐永浩剛走出高城辦公室，高城桌上的電話就響了起來。

“這裡一營，我是高城，請問是哪裡？”高城日常問道。

電話那邊並不是軍區或者其他兄弟部隊打過來的，而是奧運會籌備組。對於這個高城到不意外，畢竟現在是全民迎奧運，籌備組的級別很高的，長老都在裡面掛職。

“是，一定準時感到，沒有問題，再見。”終於來了，從接到任務通知，到現在將要開展的會議，差不多都過去一個月了。

剛才電話裡通知高城，於本月中旬在燕京將要召開一次籌備會議。屆時，關於奧運籌備小組的全部人員，必須參加。

按說高城他們作為外圍安保，是不必跟其他小組一起參加會議的。畢竟他們更多的是關於安防問題的安排，跟其他籌備工作並沒有太多的接觸。

但是剛才聽電話裡面解釋，籌備小組領導由於工作安排，並不能抽出太多時間來進行分組討論。當然，他們安保小組的工作，到時候肯定是會擔負安排的。

高城也理解，畢竟籌備組可能只是領導的部分任職，其工作不可能只是在這裡，能夠抽出時間來安排這次會議，估計也是推掉了不少工作。

距離會議沒有幾天了，對於這次會議，高城是期待的。他們營能夠執行什麼樣的人任務，會有哪些安排估計都會在這次會議上說明。