蘇沐橙帶給喬澤的最大改變，大概就是讓這個不諳世事的少年對待這個世界變得溫柔了些。

比如起碼讓他願意浪費些時間，耐心的去傾聽一些聲音，而不只是活在自己的世界裡。

從這一點上說，李建高跟蘇沐橙居功至偉。

408寢室的小夥伴們，也有協助的功勞。

但即便如此，對於王宇、李成誠這些學生來說，每週的例行組會依然讓人感覺忐忑跟壓抑的。

這還是在他們很清楚，有無數人想要搶喬澤時間而不得的情況下。

遠了不提，前兩天學校幾個國重實驗室跟研究中心負責人來開會，都沒能見到喬教授一面。還有諸多人想來拜訪直接被豆豆攔在了門外。

校內的，校外的，遠的，近的……

但凡喬澤點點頭，幾個人毫不懷疑，數研所這安靜的院子能變得比菜市場還熱鬧。

唯一的問題是，他們需要學習的這玩意兒真心太難了，喬澤的要求又極高，結果便是基本的作業都很難按時完成。別說論文了。

結果就是喬澤之前請假的那個月，幾個人總盼著喬澤能趕緊回來。

現在喬澤倒是回來了，他們也有了主心骨。但大家開始又期盼著喬澤能出門參加些會議，最好週一組會的時候別呆在所裡，讓大家能喘口氣。

可惜的是後面的願望就沒靈過。

各種會議的邀請函肯定是沒斷過的，只是老闆從來沒出過門。

不止是每週組會的時候沒出過門，平常同樣如此。

甚至連週末都從未懈怠，天天照常打卡。就好像不人不用休息一樣。

怎麼說呢，擁有一位這樣的導師既是學生的幸運，同樣也是不幸。

這不是卷，而是絕望。

沒法跟導師比天賦，比成就，比能力，比財富，也就罷了，導師甚至比他們更年輕，還更努力。

這到哪說理去？

雖然他們週末也不敢懈怠，但那都是被逼的。畢竟作業都沒完成，週末還休息，週一早還要不要參加了？

更別提導師沒人逼，週末都自覺去研究所打卡，他們這些做學生的，怎麼敢心安理得休息？

……

五個人戰戰兢兢的來到三樓，敲了敲門，聽到應聲後都進辦公室。

“隔壁會議間，七分鐘後會議開始。”看著幾個人魚貫而入，喬澤抬頭吩咐了句。

“好的，老闆。”走在最前面的王宇答了句，便老老實實的走進了旁邊的辦公室。

……

數研所用於辦公這棟樓以前本來是學校後勤使用的老樓。喬澤這間辦公室也是之前主管各類體育器材一位主任的辦公室，有一個小單間用於午休。

不過喬澤中午不需要休息，乾脆就讓人改成了開組會的會議室。

除了小了一點，沒啥別的缺點。

其實樓下有更合適的，但喬澤不想下去。

倒不是懶得連那幾步路都不想走，主要是二樓還有好幾個人，每個人看到他都要打招呼，很煩。

喬澤一直覺得人跟人之間相處，不太熟的情況下，點點頭就足夠了。