泰勒聽完高進的話也笑了，已經理解皮爾斯的用心了，真是小看了這幫木頭腦袋。

皮爾斯等研究員，在泰勒的眼裡就是木頭腦袋，屬於那種毫無情調，毫無激情，對社會一竅不通的人。

“boss，人體解凍專案是不是真的沒有前途”泰勒問了一句。

之所以問高進，是因為泰勒知道，星靈集團以及下屬研究所進行的專案非常多，而且這些專案都是目前國際上前沿技術。

一方面泰勒作為星靈集團的高層擁有參加年會的資格，再一個，泰勒出席的活動太多了，跟非常多各行各業的人都有交流。

很多人表示，目前的星靈集團就是一個怪物，科研怪物。

星靈集團下屬研究所人員也是有流動性的，很多研究人員完成了自己的研究後領取了獎金就離開了研究所。

當然了，錢不是那麼好拿的，一個個都跟研究所簽署了非常苛刻的保密協議。

以矽谷這邊著名的研究所，麥迪遜研究所為例。

麥迪遜研究所是一家中大型的研究所，一位叫麥克的研究員從星靈集團研究所辭職之後加入了該研究所，擔任副總經理。

上任後僅僅半個月時間，就強烈要求召開了董事會。

在董事會上，麥克直接列出了一份清單，要求將研究所目前正在進行的三十八個專案直接砍掉，這個要求讓所有董事都是震驚的。

麥克講述了理由，短短半個月時間就獲得了董事會的同意，將麥克提升到了研究所總經理的位置上。

“先生們，因為保密協議的問題我不能明說，我可以肯定的告訴各位，星靈集團已經在進行這些專案研發了”

“進行了不是一年，而是很多年了，我相信星靈集團在這新專案上去的成果跟進度要高於我們研究所”

“如果現在不進行改變，未來要不了多長時間你們就會發現，投資這些專案完全是浪費錢財！”

這就是麥克講的話，董事會肯定不相信，立刻給專業的機構下單進行調查，短短半個月的時間，就得到了回覆。

回覆內容是一些專利申請影印件，有些已經被批准了，有些正在審批當中，涵蓋了麥克說的三十八個專案。

董事會立刻進行了調整，讓麥克成為總經理，開始對研究所的研究專案進行全面的調整。

這件事很隱秘，可泰勒偏偏知道這件事，因為被裁撤的研究院裡面有一位跟泰勒是校友，一次偶然機會碰到了，兩人閒聊的時候得知了這個隱秘。

“泰勒，這件事絕密，不要跟外人說”

“人體冷凍專案我們也進行了一段時間，最後被我叫停了，這個專案直接封存”

“我們走的比任何機構都遠，已經可以做到將人冷凍一年半時間解凍，解凍後只需要三個月時間調養，就可以恢復如初”

“後續專案負責人，諾貝爾生命科學獎獲得者沙奎爾教授親自找到了我，要求停止這個專案”

“理由是這個專案已經做到了目前科技可以做到的極致，想要再有突破，需要全人類的高階科技再上升一個檔次”

“我們認真的談了一次，就終止了這個專案，將這個專案整體封存。”

高進一臉平靜的說出這個隱秘，星靈集團旗下的研究所實力很強，除了自己培養的四名諾貝爾獎得主外。

還吸引了十一位諾貝爾獎得主加入了星靈集團的研究所，從事各種專案的研發。

科研實力，就是星靈集團最大的底牌。

“boss，人類未來科技發展的方向是什麼”泰勒一臉思索的表情問出這句話。

高進聽完這句話就笑了，關係這件事的人除了那些科學家外就只有那些國際巨頭的CEO們了，或者，還有一些實力比較強的跨國企業。

普通人是不會關心這件事的。

“奈米”

“人類未來科技的方向就是奈米！”

高進很淡定的說出這句話，泰勒一愣，奈米這個詞可一點都不陌生。

“boss，目前很多產品都已經應用到了奈米技術，未來無非就是做的在細緻一些普及一些，怎麼可能代表科技發展的未來。”

泰勒將自己的考慮說出來了。

“泰勒，雖然現在有了奈米級的晶片，甚至米國一些企業已經制造出了三奈米工藝的晶片”

“可其他行業呢，他們的產品有多少奈米技術含量”

“星靈集團本身有奈米晶片研發部門，製造能力設計能力，一應俱全”