計嫣不想提高天杪，提了兩人必然要吵。

聞恪見她不吭聲，知道自己說中了，不大高興：“別說你什麼都不知道，裝無辜，明知意圖還往跟前湊，什麼意思？趕緊辭了。”

計嫣蹙眉，表情很淡：“丁醫生就是說我朋友太少了，建議我多結交，多與群體接觸，我都打算去那個公司坐班，感覺老闆人不錯。”

打算就是還沒去，聽口氣她也不會辭。

兩人關係好不容易緩和點，聞恪也不想為個外人激化矛盾，站在抽油煙機旁點根菸，勉強同意：“你要坐班就來聞氏，兼職可以繼續，我這邊的待遇只多不少。”

計嫣不說話。

聞恪知道她顧慮什麼：“全公司都知道你是老闆娘，誰敢對你不好？再說對接海外的工作量不輕鬆，太閒才容易八卦生是非。”

然後他又想到丁書柏對自己的建議，循循善誘：“你想回到正常生活，遲早要面臨這樣那樣的問題，不如學著嘗試。”

計嫣覺得有道理：“我會考慮。”

說考慮就是不牴觸。

聞恪趁熱打鐵：“給你三天時間準備，大後天跟我一起上班，先去人事部報道，你也不能太搞得特殊，該走的流程走一走，免得董事會那群老東西拿你做文章。”

他這是變相告訴，可能遇到的難度，讓她做好心理建設。

三天後，聞恪說到做到，吃完早飯，等她一起出門。

計嫣多少有點緊張，她和當初去分公司破罐子破摔的心態不同，總部有董事會，有聞有峰坐鎮，她這麼多年習慣討好聞家長輩，怕做不好丟臉。

聞恪見她化妝有些磨蹭，也沒催，上車時撥了撥她的頭髮，像是鼓勵：“挺好，以後每天保持。”

計嫣發自內心笑了笑：“嗯。”

人事部知道她的身份，自然不敢怠慢，辦完入職手續，直接帶去企劃部海外組。

海外組人很少，除了計嫣就是個實習生，而這個實習生剛剛遞交離職申請，原因無他，人少事太多，天天996還幹不完，累煩了，不幹了。

計嫣沒深入接觸，不好發表意見，一個上午交接工作，中午被聞恪叫去吃飯。

“海外組就我一個光桿司令，”她猜他是不是有意保護自己，“你怕人多，我社恐麼？”

聞恪公私分明：“事不多，沒必要招那麼多人，你注意工作方法和效率，準點下班不是問題。”

頓了頓：“下午有個會，你跟著旁聽，後期有海外廣告投放和推廣，要做到精準定位。”