全是老闆的鍋。

江帆那個無語，好在不需要住院。

讓公司安排車把人送回走，才去了公司。

高管們也沒走，除了胡敏，都去了公司。

今天週五，明天就是五一小長期，原本該放假的已經放假了，甚至陳雲芳吳豔梅等人已經規劃了五一出行，準備趁著小長假帶著家人去旅個遊，明天一早就要出發。

結果卻攤上這種事，都覺的鬧心。

到了公司，江帆卻沒上樓。

從車上下來站在門口，抬頭打量幾棟樓上還亮著大半的燈光，思緒飛揚一陣，才對陪他吹夜風的高管們說：“今天這事你們有什麼感想？”

幾位高管沉默，還能有什麼感想？

就兩個字，‘鬧心’唄。

剛剛放假，卻攤上這種事，怎能不鬧心。

陳雲芳道：“輿論管控工作要做好，不能把人把這事捅出去，本來只是一件小事，但若是被捅到媒體，難免就會引起一場風波，那些同行和競爭對手肯定會推波助瀾。”

韓清點頭：“已經安排下去了。”

吳豔梅道：“關鍵還是自己人，知道這事的員工不少，得防止有人故意爆料。”

陳雲芳道：“儘快下一個通知！”

幾位高管你一言我一語，很快就定下了章程。

想法都是好的。

可是……

屁股決定腦袋，底下的員工是個什麼心態高管們不是不知道，可坐在現在的位置，很多時候考慮問題就得從自身的職責角度考慮，不可能還站在普通員工的角度去考慮問題。

這種事情壓不住的。

壓的越狠，反彈的只會越厲害。

越不讓說，反而越有人會想辦法給捅出去。

人心就是這樣。

說句不好聽的，大多數員工只在乎自己拿多少工資，根本不在乎抖音科技會不會破產或倒斃，甚至有那心裡陰暗的，巴不得抖音科技快點倒斃，江老闆上街要飯去呢！

這可不是惡意臆測。

而是人心太經不起考量。

江帆沒有吭聲，一直默默聽大家討論。

直到幾位高管討論個差不多，安靜下來後，才收住了思緒。

“考慮的都挺周到，但這樣真的能避免被捅出去嗎？”

江帆說道：“那些大廠醜聞都是怎麼爆出去的，難道他們都沒有應急措施預案？”

高管們都不說話了，顯然心裡都明白。

篩子裝不住水，堵是堵不住的。

可還能怎麼辦，難道放任不管？

7017k