如果說頭三個月的溶豆配方是個秘密，還讓他一筆賣了4萬塊錢。

現在沒有任何秘密可言了，倒是有一個戰略武器，就是給淘寶店引流的qq空間日誌，單這玩意得看個人的悟性。

夏澤凱能發展的這麼快，一個是寫的日誌很有話題性，另外也是拖了邊寧給他轉載到新浪網的福。

一番面試之後，夏澤凱留下了6個人，另外有一男一女，夏澤江覺得他們有點油滑，從眼神裡給人的感覺就不對勁，還一個勁的問‘我少加會兒班可以嗎’，後期給買保險嗎？

明顯考慮了不屬於他們應該考慮的事情。

夏澤凱真想回他一句，你少加班，我掙什麼呀。

從這個事以後，夏澤凱心裡也起了抓緊組建人事部的念頭。

公司里加上他和上個月最後一個進來的老孫，這就13個人了，再加上今天剛招的6個人，就19個人了，妥妥的一個完整的小集體了。

後續隨著工廠的擴大規模，還會招人，還有大量的面試工作，員工考勤、培訓等等各方面的問題，總不能什麼事都讓他這個老闆親力親為。

“必須招個人了。”夏澤凱在心裡堅定了想法。

把這邊安排好以後，讓兩個落選的人就直接回去了。

夏澤凱又給張旭打了個電話，張旭接到夏澤凱的電話以後，問他要了個地址，二話沒說就開著那輛老款捷達跑過來了。

“夏哥，有什麼事你直說。”張旭過來的時候，順便把夏澤凱上次委託他代辦的工廠相關資質和證明都給了夏澤凱。

“這是工廠的資質，你看看。”張旭說道。

他心裡特別感慨，夏澤凱可以說是他碰到的最奇怪的一個人了，沒有之一。

發展速度太快了，人也很懂規矩，該給的錢，人家一分不少，還不打價。

這行為看起來有點憨，可你仔細品品就發現了一個問題，正因為他在價格上很豪爽，自己給他幹活的時候就特別的賣力。

簡單的說，我同時給兩個人幹同樣一件事，這個給我100，那個給我80，差的不多，可我會先幹哪一個？

夏澤凱可不知道張旭心裡是怎麼評價他的，他掃了一遍證件之後，沒有問題，就說：“小張，我這邊剛招了6個新員工員工，只有兩個有健康證，剩下的4個還得麻煩你一趟。”

聽到夏澤凱果然又給了業務，張旭心裡給高興壞了，哪怕是幫忙辦健康證這種小業務都無所謂，蚊子腿再小也是肉。

“夏哥放心，我保證給你辦的妥妥的。”張旭表態。

他接著問：“他們都帶身份證了吧，要是帶著的話，現在就跟我走，去醫院體檢，三天內我給你把證拿過來。”

這就是專業的底氣。

夏澤凱讓那4個沒有健康證的人跟著張旭走了，其中還包括了2個幹包裝的。

夏澤凱不差這百十塊錢了，都辦出來，以後說出去也硬氣。

讓李木木把剩下的兩個有健康證的烘焙操作工給帶到了車間裡，由李木木給他們講述車間裡的操作和安全注意事項。

夏澤凱則去找李遠洋了。

此時的李遠洋和孫國強兩個人正站在劃分出來的包裝區域那邊，看著堆的和小山一樣的紙盒子，李遠洋真的是目瞪口呆，他從來沒見過這樣的一幕，今天可真是開眼界了。

“孫師傅，這都是你們的淘寶訂單？這一個月的？”李遠洋問他。

實際上李遠洋心裡已經有數了，可這怎麼可能嘛！

孫國強說到這件事的時候，他心裡都莫名的驕傲，比他當初在鋼廠裡幹了一輩子還有成就感：“李老闆，這是我們工廠昨天一天的訂單，還沒弄完咧，昨天包了900多個訂單，全部發走了，今天看樣子能破千了。”

“那你們一天營業額能有多少呀。”李遠洋這回真的挺好奇的。

孫國強‘呵呵’一笑，沒說話。

再說就多了。

李遠洋問過之後也反應過來了，他問的太多了，就換了個問法：“咱這一盒溶豆多少錢啊？”