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第80章:決定(上)

天平是一個組織,而不是一個國家或者公司,從外面看頗有些超級英雄聯盟味道的它實行的制度倒頗有些類似大學的社團或者俱樂部,甚至有一些像遊戲中的公會:

加入天平的的進化者被分為三類:外圍成員,普通成員,核心成員。

外圍成員就是簡單登記一下,走個過場讓人知道“我是天平的成員”就行了。

當然,還是有些限制的,藉助組織平臺和其它進化者交易東西會收百分之一到二十的稅,以及遵守四條最基本的四項原則:有糾紛請上報組織進行調停、不許獵殺同類、不許洩露某些無意看見的機密資訊、不得做暴露自己的身份或引發普通大眾恐慌等危害社會穩定的事。

如果違反這些規定,呵呵,往往不用上面動手,天平給這些頂風犯案的進化者所在的國家或者附近有能力處理的國家打個招呼,估計會有大把有關部門很願意為了一塊寶貝的模板碎片以及進化碎片來把你和諧了的。

通俗點說,這類成員就是掛個名,只要遵守規矩,哪怕加入以後一個任務都不接,一個活動都不參加都沒關係,比如哪裡發現了黑科技寶物,上頭髮布組隊通知湊兵力一起去挖,你看到了可以去也可以不去,就和很多大學生加入社團全憑三分鐘熱乎氣,完全是為了撩妹一樣。

普通成員倒是限制多一些,但對應的回報也多一些,因為這一類的成員是可以任職的,能夠透過做一些力所能及的工作,比如利用自己的進化模板提供裝備,或者做一些類似招聘,駐站,當僱傭兵,臨時跑腿等工作。

林遇賢就是普通成員。

普通成員和公司招聘的員工一樣,是拿工資的,有時候還有福利和額外提成,除基本原則外受各自工作所屬的管理部門的規章制度約束,任務完成了有獎勵,完不成就和公司裡闖禍的員工一樣——扣錢,降職,或者開除。

相應地,他們也有一些特殊的權利,比如林遇賢就有著這座半廢棄的裡面也沒什麼特別機密的東西的要塞式的據點的使用權與管理權。

核心成員可就厲害了,他們,才是天平真正的力量。

天平組織有三大領導模組,分別是:

軍政財合一,總攬一切的首領模組,代號執掌者的政治管理部門;負責組織旗下所有成員的監察,負責法律監督的司法部門,代號洞察者;以及負責科研工作、教育培訓工作及各種黑科技裝備的管理與製造工作的理智者。

三大模組,相互制衡,相互促進,旗下又下轄無數肩負具體職能的其它的大小部門:軍隊,警察,法院、工業、教育、市政……

只有核心成員才有進入這些部門工作,甚至步入三大領導層的機會。換句話說,核心成員才算是天平真正的公民。

毫無疑問,每一名核心成員都享有極高的福利,據說哪怕是地位最低的生活水平都不會比一般富豪差。和他們相比,普通成員的那點小權利根本不值一提,比如林遇賢只有一座都被搬空得差不多的小據點的部分使用許可權,而那些重要的位置,比如天平在中美這樣的大國的分部,或者處於戰略位置的重要據點,那裡的複雜程度至少超出這裡十倍,哪怕是一名小兵都不是林遇賢這種普通成員能擔任的,其許可權也不是他能比的。

獲得了更大的權利,核心成員自然受的約束也是最多的——核心,意味著責任,雖然加入也是憑自願,但進入之後每一步行動都必須以組織利益為準,必須受到更嚴密的管理。

最直接的就是,這裡的任務下來後可不是你想不做就不做的了,管轄你的法律也不再像前面兩種成員一樣就那麼寥寥數條,違反者輕則驅逐,重則處死。

同樣,成為核心成員的門檻是非常高的。

外圍成員就不說了,只要是個進化者自己願意都可以,或者亞進化者也行;普通成員需要像交求職簡歷一樣遞交申請,成不成得看上面看不看得上你的工作能力;核心成員,除卻要具備前面兩者的條件外,還有苛刻的要求:

天平是進化者組織,看重的東西只有一樣——你的超能力。

除非你有什麼特殊之處,否則必須戰鬥力和潛力都達到4級,這是成為核心成員的最基本條件,還要經過層層複雜的考核,政審。

“介紹就差不多是這樣了。”林遇賢說“幾位中有五級潛力的,如果願意加入肯定會得到上頭的重視,不知你們的意思如何?”

“這個,先讓我們休息一會兒,再商量商量,明天給你答覆。”艾科學狡黠地轉了轉眼珠,道……

……

中層的一間房間內,洗漱收拾一番,稍稍安定下來的艾科學,終衡,趙誠,方千里,連帶每個人的管家一共7個人環坐在一起,開始了討論。

“今天的襲擊,還有這個天平組織,你們怎麼看?”博士一如既往地冷靜,推了推鼻樑上的眼鏡。