這倒也不是他在壓榨身邊的女人。

而是對方確實有這方面的興趣和天賦，所以他才會儘量給對方機會去實踐，你看換做別人，他會這麼簡單放權嗎？

……

……

週三算是比較清閒的一天。

只有早上一節課。

所以顧子謙之前才會跟苗英秀約到這天。

對方的工作還是很務實。

週二晚上就提前跟他再次確定了見面的時間和地點。

因為之前看中的幾個人並不是每個人都願意來接觸‘深藍’這麼一家公司，所以顧子謙之前選中的名單也只來了少數幾個，全部都是分批次進行面試，當然，說是面試其實也有點不對，而是一次雙項的選擇。

而最終。

結果還是很不錯。

像一開始印象最深的邰妍以及另外一名有資深經驗的人選都如願地定了下來，並且約好了第二天便去公司簽約，然後就是其他職位確實還存在著空缺，也就只能慢慢去填補。

這次的輸血，對於深藍來說意義極大，而相中的兩人也都很優秀。

像邰妍。

顧子謙給對方開出的職位便是人力資源總監。

對方的能力也很適合這方面的工作。

接著就是楊碩。

運營部經理。

有近十年的運營經驗，之前是在一家遊戲公司，但前段時間那家公司的老總退休，隨即便將公司交給了自己的兒子，結果這兒子比較諢，上任第一週便先要燒火來奠定自己的地位。

於是，楊碩便成了燒火的柴。

這就很資本。

而剛剛三十歲出頭的楊碩也正是壯年，確實也和新老總不對付，索性也不多糾纏，乾脆利落地拿著屬於自己的錢走人。

……

週四一大早。

昨天才見過的兩人便光速入職。

楊青山作為老人，自然也在場，而在知曉了新來的兩位同事都是顧總高薪挖來的之後，他也沒有敵視，表現還是很友好。

“邰總監你的辦公室就在旁邊，需要什麼東西跟前臺說一聲，她們暫時還幹著後勤的活，然後就是楊經理，你的辦公室和邰總監對著，需要什麼就說，至於工作的事情就等下和青山那邊交接。”

順利簽約之後，顧子謙隨即便開始下達了第一個指令，而剛入職的兩人也很心領神會，沒有絲毫遲疑的點頭。

而說完這話。

他又看向了楊青山，說道，“等下開個會吧，你去把所有人叫到會議室，我宣佈一件事，同時，也讓大家都認識一下新來的兩位領導，免得之後鬧出什麼笑話。”

後半句自然是玩笑話。

顧子謙親自挖來的人，公司裡面其實早就有心理預期，自然不會出現老員工不服管的情況，若是真有，像邰妍以及楊碩也不是職場新人，完全不需要他這個老闆出面。

“好，我這就去。”

雖然不知道顧總要宣佈什麼事情，但看著對方鄭重其事的樣子，楊青山知道應該不是什麼小事，快步離開了辦公室便朝著技術部那邊而去。

現在有了分擔他壓力的人出現。

那麼他以後完全就可以專心去做他本分的工作。

很快。

深藍所有人便匯聚在公司的會議室。