在萬星海。

各大修仙家族，管理家族通常採取的是長老會制度。

也就是設立大長老，二長老，三長老等等，來管理家族各項事物。

說實話。

以陳道玄的眼光來看，這種管理制度簡直低效到令人髮指。

因為長老會制度有一個巨大的問題，分管職責不明。

長老會的長老，看似是除了族長外權力最大的人，但具體每個長老分管家族哪項事物？

並不清楚。

小事情，長老們都能插手管一管，大事情長老們和族長坐下來一起商量，最後由族長拍板做決定。

這樣一來。

若是出了事，連個具體負責人都找不到。

就算家族給長老們劃分了職權，但家族大了，底下人並不清楚哪個長老具體管哪一方面，容易讓政令得不到有效的實施。

因此，長老會制度，陳道玄是要堅決要取締。

或者說，他要在長老會的基礎上，做出大幅改變。

族會上。

就在眾人以為陳道玄將提出家族長老制度時，陳道玄卻出乎意料的提出了新的制度。

“部門管理制度？”

聽到這個新的名詞，眾人面面相覷。

道字輩修士還好一點。他們畢竟年輕，接受能力也比較強。

不管是家族長老還是部門部長，對他們來說，基本都是新鮮詞。

但一旁的陳仙賀就眉頭緊鎖了。

家族長老制度，是萬星海絕大部分家族採取的管理制度。

而陳道玄提出的這個部門管理制度，他倒是聞所未聞。

只不過，陳道玄搞出來的各種新鮮東西並不少，什麼將工坊取名叫做工廠，將族學的名字換成長平第一修仙小學等等。

見大家面有疑惑，陳道玄解釋道：“對，就是部門管理制度，我們陳家如今仙苗雖然不少，但福字輩族人最大才三歲，最小的才剛出生，就算這些孩子都踏入仙途。

短時間內，我們家族修士的修為也會處於一個比較低的水平，總不至於我們提拔一個煉氣期的修士當家族長老吧？

這說出去豈不是把別人大牙笑掉了。”

陳道玄隨便找了個理由扯淡道。

其實在廣安府，煉氣家族設定煉氣九層修士當長老的比比皆是。

聽到這話。

陳仙賀鬆了一口氣。

他本來以為陳道玄又要玩花活，沒想到這個部長管理制度，只是家族長老制度的一個“替代品”。

想到這，陳仙賀放下心來。

看到十三叔放心的表情，陳道玄微微鬆了口氣。

他不怕道字輩修士反對他，實際上也沒哪個道字輩修士敢反對他的決定。

陳道玄唯一顧慮的，是十三叔不支援他的決定。

倘若陳仙賀反對，他本身又是家族族長，陳道玄還真不好將部門管理制度推行下去。

“既然是部門管理制度，那今後，家族內的各項事物，將會劃分到各個具體的部門來進行管理。”

陳道玄頓了頓，“現在我們陳家，總共有以下幾塊事物。