“不好辭退，還不好調崗？！”
固定工很難辭退，但調崗卻沒有多大的問題。
直接給不聽話的人穿小鞋，讓其靠邊站！
“這麼做，會不會引起比較大的亂子？”周國廉擔憂道。
這個法子他不是沒有考慮過，隻不過想想可能產生的後果，便沒有嚴格的去執行。
“可以找理由，找借口，比方說工作任務沒有完成好，比方說給年輕人一個鍛煉的機會，再比方說，以對方手腳不靈活，或者是文化水平不高為由，將其調到更適合他的崗位去。”陳浩說道。
“而且既然是改革，就不能怕出現亂子，隻要亂子不過於大，在可控的範圍內，就沒有多大的問題。”
他看著周高廉，“茅台的榮譽很多，茅台的問題也很多，沒有問題的時候，守成是沒有任何問題的，是可行的，但是有問題的時候，就不能夠再守成了。”
“這個時候，上麵的領導其實更願意看到你在茅台廠做出改變。”
“手底下有了聽話的人，這樣各項舉措，各項命令才能夠按照你的要求，更好的去執行。”
沒有內憂外患，可以守成，有內憂外患，得進取。
“另外，在銷售方式方麵，我建議周廠長你也做一些創新，除了傳統的計劃銷售方式，還應該發展一些茅台廠，或者說是周廠長你個人所獨特的銷售方式。”陳浩麵色平靜的說道。
說了許多，陳浩終於露出了自己的獠牙，提了這個建議。
“具體是什麼樣子的？”周高廉問道。
他一步一步的被陳浩引導著，心裡也清楚陳浩肯定有自己的心思。
一步步引導，不就是為了最後的進攻？
但是哪怕清楚，對於陳浩說的這些，他又非常的認同。
“計劃經濟下，生產，分配，包括銷售，都是由相關部門製定的，由相關部門進行統一的調配，單位沒有自主權，上麵的部門怎麼說，底下的單位就怎麼做，包括廠長，也不能夠做出超出這個規定的事情。”陳浩說道。
“但是如今情況卻不一樣了，計劃經濟在鬆動，市場經濟在冒頭，周廠長你完全可以拿出一定的茅台酒，設立專賣店，讓茅台的銷售朝市場化方向邁進。”
聽到陳浩的這個話，周高廉眼皮子往上抬了抬，眼中稍微閃過一絲驚恐。
太大膽了！
“這麼搞會不會被人舉報，說是破壞計劃經濟，是資本主義複辟？”周高廉問道。
哪怕是廠長，他也有這方麵的擔心。
經曆的多了這運動那運動，很多時候經濟問題不能當作經濟問題看，最後可能會被搞成是意識形態問題，是立場問題。
乃至上升到被戴上叛徒的帽子。
好多人搞經濟搞建設沒什麼能耐，但是扣帽子卻是一把好手。
“風險肯定是有的，但是並沒有那麼大。”陳浩說道，“這會兒沒有哪一個白酒單位敢這麼做，如果茅台做了，其曆史地位會留下濃重的一筆。”
“作為主導此事的周廠長，你的名字，自然也會與茅台一起留下濃重的筆墨。”