“還得自己提意見？是不是還得說彆人的缺點？”周柱豎問道。
他有點怕。
經曆過好幾次政治運動，知道提意見容易得罪人，聽到批評和自我批評，提意見，他就心裡打顫。
“剛不是你說的嗎？要多提意見，好幫助生產隊的食堂更好的發展，怎麼，這會兒就忘記了？”陳浩看著他。
一個人犯錯不可怕，可怕的是犯了錯後不認為自己錯了，也失去了改正的動力。
同理，一家企業，一個國家，也都是類似的。
不怕犯錯，但就怕失去糾偏糾正的能力，一旦失去了這方麵的能力，沉屙會越積越重，沉重到改革的人也下不了決心。
因為要調頭，要糾偏糾錯肯定會觸及既得利益者的利益，麵臨嚴重的阻礙。
大部分的王朝，都會經曆幾個階段，最開始銳意進取，而後走向極致，再就是盛極而衰，走下坡路，最後則是麵臨不可調和的社會矛盾，衝突爆發。
企業也是這般。
食堂必須不斷糾偏糾錯，才能避免沉屙。
“我是讓你提意見，沒說讓其他人提啊。”周柱豎道，“招待所和食堂都是你的主意，辦的很好，大家夥，各位同誌都信服你，你說啥就是啥，用不著其他人提意見。”
提意見就會得罪人，他不想得罪人，隻想安安穩穩的在食堂工作，拿工資。
這份工作很不錯。
“你這個話就不對，覺悟不高，食堂是紅旗生產隊的食堂，招待所也是紅旗生產隊的招待所，是集體的副業，不是我陳浩個人的。”陳浩義正言辭。
有旁的人也在，都豎起耳朵聽著。
在外人麵前，陳浩一向都是偉光正。
“招待所和食堂，包括其它的副業，的確是我的主意，但是我是人，不是神，不可能將所有的事情麵麵俱到，尤其是涉及到具體的事情，各位親臨一線的同誌，工作在一線的同誌，才是最有發言權的，他們的意見要得到重視，要讓各位同誌將工作中的感想和感悟說出來。”陳浩道。
他講話壓根不需要草稿，信手拈來，說起大話，套話，頭頭是道。
一個不會說話的人，頂多是技術大拿，作為領導者，必須得會說話，哪怕他不會，也得讓一個會的人代替自己。
“不要怕講，也不要怕講錯了，招待所和食堂是副業，是為了方便村民，方便過來的同誌，不是一言堂，講究實事求是，不講其它的。”陳浩道，“就這麼定了，按照你的提議，過段時間就開會，你把這個意向傳達下去。”
陳浩拍了板。
見陳浩下定了決心，周柱豎不好再多說，隻能應了下來。
“要放在心上，每個人確保通知到位，如果到了開會的那天，有人說不知道這個事，沒接到通知，我就問你的責任。”陳浩強調道。
“好，我知道了。”周柱豎聲音大了些。
一臉苦瓜相。
本想給陳浩賣個好，哪想到把自己帶進去了。
陳浩怎麼不讓紅旗生產隊的乾部通知，要讓他通知？