擴張的過程中，需要人員，得不停地招人，當人員達到了頂峰，不再繼續招人了，說明擴張達到了瓶頸。
如果不僅不招人，還裁人，說明開始在走下坡路。
這是很簡單的一種分辨企業有沒有在盈利，業務有沒有繼續向好的方式，雖然簡單，但是卻很有用。
當然，企業不行了，肯定還有其他的一些原因，但跟這個相比，不如直接看招人情況明了。
“工資福利之類的都一樣，那也沒必要叫臨時工吧，直接就是正式工？”汪秀紅說道。
她有點奇怪。
工資和待遇一樣，隻是辭退的方式不一樣。
“叫臨時工，實際上是為了方便辭退一些不合格的人員。”陳浩說道，“舉個實際的例子，就拿這次的接待人選問題來講，一共20多人，最終連正式工，加上臨時工，招了15個人，還有一些則會被淘汰出局。”
“如果通知那些被淘汰出局的人，告訴他們沒被選上，你覺得他們會不會鬨事？”
沒被選上，情感上肯定接受不了，有些人甚至會走極端，哪怕不走極端，時不時的過來找茬，影響肯定不好。
辭退人也是有技巧，要講究方式方法。
“不會吧，先前招人的時候就說了，這隻是一個臨時的工作，而且人選隻有3個，現在增加了2個名額，另外還有10個人也是以臨時工的形式招進來，雖說是臨時工，但工資和待遇都不變，跟正式工沒有什麼差彆，他們應該高興才是，畢竟有這麼多人被選上了，那些沒被選上的是他們自己的問題，又不是生產隊的問題，他們自己搞接待工作的時候不認真，不負責，這怪得了誰？”汪秀紅說道。
“這個的確怪不到我們的頭上，有好幾個人在接待的時候出了差池，甚至還有人跟跟過來參觀的同誌吵了起來，差點要動手，發生這種事，不選他，他自己心裡肯定也是有數的。”陳紅興點頭。
接待方麵的工作，是他分管的範圍之一，這方麵的工作內容他稍微的多關心了些，對一些基本的情況比較了解。
不是所有的人都適合做接待這份工作。
大多數人其實是衝著成為正式工，能拿工資，拿待遇來的，一開始的時候還有股熱情，行為舉止會克製，謹慎，但乾的活多了，接待的同誌多了，不少人的熱情被磨滅了。
每天要接觸各式各樣的人，有的人好說話，這種情況還好說，有的過來參觀的同誌實際也是比較衝的，雙方之間就會爆發衝突。
爭吵，甚至上升到推搡的地步。
他還處理過好幾起這樣的事情，過去跟過來參觀的同誌道歉，甚至還請人吃飯。
“其實有些過來參觀的同誌也不好說話，態度很衝，去食堂吃飯的時候不結賬，隻以為是免費的，要收錢的時候，還吵了起來。”周柱堅說道。
“還當是大躍進那會兒，去食堂吃飯不要錢，就是那會兒，免費吃飯也隻是搞了一陣子，後麵搞不來了，浪費太嚴重，敞開了吃喝後一點都不心疼，饅頭剝了皮吃，嫌外麵的彆人用手摸過臟了，就吃裡麵的。”
“米飯吃了半碗，吃不下去了，剩下的直接就扔了喂雞，有人到公社裡來，從食堂邊路過，拉著人就往食堂裡去，讓人到食堂裡吃飯，還把肉啊魚啊往人家跟前端，生怕人沒吃好，人說吃過了，還不行，非得要讓人再吃幾口。”
他先前就在食堂工作，對這裡頭的情況很清楚。
免費不是不好，隻是免費會將人性裡醜陋的一麵完全展現出來，會造成嚴重的浪費，增加成本。
尤其當資源不豐裕的時候更是如此。
搞了一陣子，最後餓肚子。
“彆提那會兒了，提到那會兒就難受。”陳順田說道，“當時餓得厲害，就隻能吃糠，但這東西不好消化，在肚子裡撐的厲害，拉也拉不出來，還得要用手摳。”
糠就是稻穀外麵的殼，這東西用來喂豬蠻好的，但在糧食緊缺的時候，是舍不得拿出來喂豬的，人得要用它填肚子。
口味差也就罷了，吃到肚子裡去有飽腹感，但拉的時候真的是在受刑。
“彆說這個了，這都過去了，現在不是吃的挺好的，喝的挺好的？看看這一桌子的飯菜，多豐盛，要肉有肉，要魚有魚，要油水有油水。”汪秀紅說道。
一桌子的飯菜全部都吃得乾乾淨淨。
菜一點都沒有留，魚骨頭甚至都嚼碎了，魚頭上麵的皮也吃的乾乾淨淨，一點都不浪費，肉骨頭同樣也是，把裡頭的骨髓吸出來。
就連盤子底下的湯，也就著米飯拌了拌，全部吃進了肚子裡。
每個人的飯碗裡幾乎看不見一粒剩下的米。
這不是在作秀，是真的受了餓的苦，對糧食很節約，生怕浪費了一點糧食。
嚴重的說，其實是有心理創傷了，看到糧食吃完，浪費了，就會想起之前的事，精神上會很難受。
“有些人也知道自己不會被留下來。”陳傳福說道。
他把話題引到了先前的問題上，看著陳浩，“就是不用他們，他們也不會說啥，設置一個臨時工，是不是打算還要再考驗餘下的人一段時間，再篩選一次，從這些臨時工裡頭挑選最優秀的一些人留下來？”
聽到陳傳福的這個解釋，其他人也都放下了回憶，目光投向了陳浩。
“傳福說的不錯，我就是這個意思。”陳浩點頭，“咱們得要轉變態度，這也是我一直強調的，雖然我們是乾部，但我剛剛也提了，咱們是村乾部，算不得真正的乾部，不要總是帶有高高在上的那種感覺，得要放低姿態。”
“我們要把自己當成一個服務者，服務者最重要的就是態度，一定要把過來參觀的同誌，當成爹媽般對待，他們肯過來，是看得起紅旗生產隊，是在給我們增加收入。”
“接待的工作很重要，我也明白，除了個彆的同誌，的確脾氣不好，不適合做接待的工作，其他的同誌在接待的過程中，肯定是用心的，但難免會遇到不好相與的人。”
“但不好相與，也要忍下來，就是彆人有錯，也不要頂撞，更不要當著其他人的麵發生爭吵，哪怕占理，也不行。”
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