而那些優勝的繼承者，會自然成為分會長，擁有更高的話語權。
在這樣的情況下，新的英魂繼承也會在其他成員的圍觀下，變得更加良性。
“你如果在競爭中不講情麵的亂殺，在外麵直接惡性競爭玩陰的，就等於直接自絕這個圈子”
這多少有點約束力，至少限製一下英魂繼承戰采取過於惡劣手段的結果。
當然，有好處也有壞處如果出現了惡性英靈及其繼承者，也可能成為一個個勾連到一起的邪惡組織。
“應該不會吧，目前來看英魂都是好人.”
好人？好人不代表著隻做好事，看看蛇吧，它引起的戰爭和死亡，格裡芬就是努力幾輩子，都趕不上它的零頭。
萊克斯的意誌和性格都很難說是英雄正麵人物，但他的能力大概遠超了大部分所謂的英雄，這樣類似的“英魂”會選擇什麼繼承人，很難說。
“這就是我將其分成一個個‘分會’的原因，隻要英魂和繼承人大部分是良性的，那麼，這個組織依舊是良性的實在不行，可以各個分會投票，直接把某個分會踢出去。當然，踢某些人也是一樣的，分會長有踢人權限，分會長不履行也可以直接全員投票。”
他們投票，黎恩操作踢人出英魂殿，這樣黎恩就不用背鍋遭恨了！
即使最後變成了一個“好的同學會”一個“惡的同學會”，也挺正常。
它最大的作用，始終是提供一個溝通的渠道，方便大部分候選者成長，也避免某些人一不小心就走了極端你的想法成為了大部分候選者眼中的危險反派，你至少要考慮一下吧。
而這一次，趕在萊克斯傳承之前，把架子搭起來，也是讓這個“機製”被新的勇者繼承者們接受。
比起之後強行約束的程序，一個已經存在的大家默許的“潛規則”，更難以被拒絕。
“作為舉高高騎士，你還真是用心良苦.”連維多尼婭，都開黎恩的玩笑。
某種意義上，這還真是為了這場“勇者競爭”打造的，如果那些勇者候選者想要在這個圈子混得好，就不能做到太過分。
有多大用很難說，一個組織最後的強度和行動力，剛剛初建的時候看不到的，隻有等之後形勢發展才能看出潛力。
“嗬，我隻是給自己找份工打.”
“同學會”本身到此為止，不代表著會員成員自己不搞內部小團體和小組織，之後很有可能各個分會、成員都有自己的小組織。
就是秘書處下屬，也有一個保安部門。
涉及的功能，就是保護秘書部門和聚會的穩定性，算是雇傭的“外包機構”，黎恩是其中的小保安一位.某種意義上，他成了維多尼婭的下屬。
身份特殊的他，是英魂傳承繞不過的，但主動不會被任何英魂“選中”，成為某個分會的會長。
“會費這麼低，沒問題嗎？連咖啡都買不起.你們在這裡開會，總要給我一點茶水費吧。”
“安心，繼承人中闊佬不會少的，他們會很樂於捐獻的”
由於是“同學會”，所以沒有正常的營收能力，甚至不會有實際上的運營產業。
其主要的運作經費，就是各個成員繳納的會費年費低的可以忽略，也就是意思一下，隻要不拖欠三十年也不會被開除。
但是，如同很多學術機構和沙龍俱樂部一樣，他們明明不賺錢卻不可能缺錢.隨便一個大佬的募捐，就可以讓其運轉十幾年了。
遠的不提，隻要維多尼婭找黛妮雅說一聲，她就立馬能拿到十年的經費甚至還有實體產業。
而募捐者所需求的，可能也就是一點內部的“名聲”，比起他們可以從中獲得的，這份金錢付出基本不算損失。
甚至很有可能，新加入的人會瘋狂捐獻，僅僅隻是為了讓更多候選者看他一眼。
黎恩不設內部結構和產業運作，也是為了避免組織變味的太快，就一點茶水費，你募捐一條街的店鋪，實在太過分了吧.秘書長亂玩的話，自然也會被票掉。
說到底，黎恩是弄出了一個“圈子”。
而當前，就是試著把“勇者們”圈進來，避免其徹底失控。
隻要前期比較順利，不造成惡意的競爭和殘殺，之後的競爭在其他分會的圍攻下，都應該會變得比較良性。
“走一步算一步吧，至少從現在開始，內部亂殺會更容易成為所有人的公敵.”