倪婉虹放鬆下來，想了想回答：“管理無非是人、事和財，其中最關鍵的是管人。溝通協調、培養輔導、識人用人、激勵賦能。不知道我回答得對嗎？”
秦雲東微笑著點點頭：“管理有三重境界，第一重境界是管事，注重決策、執行和效率，第二重境界是管人，注重溝通、激勵、和協調，但都算不上管理者最高境界。”
倪婉虹茫然地搖搖頭：“我不知道最高境界，不會是管財吧？”
秦雲東笑著擺擺手：“你不要陷入你所說的管理定義裡，那隻是術的層麵。管理最高境界是塑魂。”
“塑魂？”
倪婉虹渾身一震，聽到這些話後，似乎若有所悟。
“是的，塑魂就是能為團隊明白他們值得為之奮鬥的意義。管理者要能感召下屬，既要有胸懷和格局，還要言行一致，公平公正，勇於承擔責任。在任何逆境和壓力下保持鎮定和韌性，不隻是自己不放棄，還會給團隊成員傳遞信心和勇氣。”
秦雲東說完指了指倪婉虹，卻沒有說什麼。
倪婉虹思忖片刻回答：“我明白您的意思，您這是在教我怎麼帶團隊。說句實話，我覺得您真是這樣的優秀管理者，我願意向這個方向努力。”
“倪副書記，你本來就很優秀，但管理者不僅自己能衝鋒陷陣，還能帶出一隻鐵軍，甚至在在自己不在時，團隊依然能高效運轉，自發自動地繼續完成目標。”
秦雲東神態輕鬆，帶著一絲淡淡的微笑。
他是告訴倪婉虹不用擔心處置組不好管理，經過這麼長時間磨合，各個成員都有歸屬感。在倪婉虹接手後，隻要不做大的調整，這個團隊還會繼續正常運轉。
倪婉虹領會他的意思，隨口說她會蕭規曹隨，秦雲東製定的流程和規則，她都不會有任何改變。
但是遇到突發事件和掌握了重大線索後，她對如何做出正確決策並妥善布置任務，心裡卻沒底。
秦雲東告訴他，各個小組的負責人都是精英，在本領域是專家，責任感也都具備。隻需給予他充分的信任和授權，遇到專業決策，多發揮集體智慧，業務層麵就不會出大的偏差。
雖然秦雲東耐心給她講解，倪婉虹的擔憂並未完全消除。
“秦書記，處置組麵臨的不光是業務問題，還有決策和工作部署難題。審計、金融監管、公安經偵、證券監管……這麼多部門的小組在一起工作，進度不一，訴求不同，摩擦難免。如何統籌協調，確保形成合力，這是我最沒把握的。”
倪婉虹已經把自己當作學生，誠心誠意地向秦雲東求教。
她最深層的焦慮是無法駕馭這支係統化程度很高的“聯合艦隊”。
“不要擔心，你的問題主要體現在決策和任務安排兩個方麵，我替你想好了一個解決方案，給你準備了一個外掛大腦。”
秦雲東早就做好的安排，胸有成竹地敲了敲沙發扶手。
“外掛大腦？！！”
倪婉虹疑惑地看著他，又對這個新鮮的說法感到好奇，自然是問了出來。
“沒錯。”秦雲東點點頭，“決策需要你來下，依靠處置組內部的力量，每個副組長站在自己的立場上出主意可能會造成決策偏差。我為你組建了一個顧問團隊，你可以借助外部智慧提供的方案進行決策。當然，顧問團隊隻是給你詳細的方案，最終拍板還需要你自己負責。”
“這可太好了，秦書記想得真周到，那我就可以輕鬆上陣了……不知道都是哪些顧問，我需要給他們安排職務還是給酬勞？”
倪婉虹很開心也很感動，秦雲東居然為她考慮得這麼周祥，幫她解決了最頭疼的問題。
“哈哈，他們純粹是義務幫忙，不用封官許願，也不用給一分錢酬勞。”
秦雲東大笑著擺擺手。
他所組建的團隊成員包括了臨江市長何鑄，常務副市長李衛華，以及中山市書記蔣廉，掛帥的是新國基總裁時新。
倪婉虹聽得目瞪口呆。
這四個人她怎麼可能不知道。
何鑄、蔣廉和李衛華曾經同屬於臨江核心乾部，是秦雲東的心腹大將，學識淵博又有長期的實踐經驗，為臨江市經濟飛躍做出了巨大的貢獻。
而時新不隻是國內超一流的企業家，又是經濟學家，還是秦雲東的老師，自然是知道的。
這四個人一起出場做顧問，絕對實力強大，也可見秦雲東已經傾儘所能來幫助倪婉虹了。
秦雲東介紹說，他昨天晚上向這四人發出邀請，他們都很愉快地接受了顧問角色，願意為整肅我省金融奉獻做出貢獻，隻要倪婉虹需要協助，他們都會提供全力支持。
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“倪副書記，他們隻是提供谘詢顧問，並不是取代你的職務，我也沒想過要架空你，請不要多心。”
秦雲東最後笑著做出解釋。
“我怎麼會那麼小肚雞腸。”倪婉虹抿嘴一笑，“我真要感謝秦書記對我工作的支持，您沒把我當作摘桃子的人，還為我配備了超豪華智囊團隊，我是發自內心地表示感謝。”
秦雲東點點頭，叮囑道：“你遇到協調不了的難題，或者拿不準如何決策時，可以在不違反保密原則的情況下和他們溝通，聽取他們的建議。他們會憑借豐富的經驗，幫你分析利弊，設計出最穩妥有效的方案。我相信，他們形成的合力，足以應對大部分外部協調挑戰。”
“秦書記，您的安排猶如雪中送炭，如果我還不能出色完成任務，那就實在對不起您的一片苦心。”
倪婉虹連連點頭，臉上的陰霾一掃而空，取而代之的是如釋重負的輕鬆。
她終於明白，秦雲東在人事調動麵前的平靜不是認命，而是早已運籌帷幄。
秦雲東伸出手，與倪婉虹緊緊一握：“處置組的擔子就拜托你了，遇到任何困難，隨時可以聯係我。我們一起努力內外聯動，絕不能辜負全省人民和上級的期望。”
當他晚上起點，龍都，赫石部落高檔會所。
宴會大廳裡燈火輝煌，觥籌交錯。
參加宴會的嘉賓是省處置組調查名單的“三十七家機構”中的核心成員，包括十家與天域公司、省地產投有關聯的境外投行、私募基金和對衝基金的在東大的代表，以及其他的國內民營金融機構。
現場小舞台上歌舞不斷，台下的歡聲笑語不絕於耳。
大廳內空氣中彌漫的雪茄的煙霧和昂貴香檳的氣味，表明一場奢華的慶功宴達到高潮。
忽然，音樂聲停下，宴會的主人，赫石資本東大區總裁劉易斯滿麵紅光，舉著酒杯走上舞台。
全場來賓頓時安靜下來
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