人心一旦浮動，想法多了，放在生產上的心思自然就少了，生產力會明顯下滑。
基層管理者也會把更多的精力放在揣摩新領導意圖、搞好關係上，而不是專注於生產和質量。
長此以往，很容易形成溜須拍馬、勾心鬥角的壞風氣，如果這種風氣成了工廠的‘企業文化’，那才是最糟糕、最致命的現象！”
這時，一直站在旁邊，拿著筆記本默默記錄、很少插話的老四顧方冬，聽著弟弟的分析，聯想到自己管理的學校，突然靈光一閃。
她抬起頭，推了推鼻梁上的眼鏡，試探著說道：
“小弟，我好像明白你的意思了。你是不是想說……
就像我們學校分語文教研組、數學教研組一樣，不管學校招多少語文老師，都歸語文組長管，而不會讓體育組長去管語文老師？
你是想讓大家以後一人負責一個‘行業’，這樣無論這個行業裡未來增加多少個工廠，都隻和負責這個行業的姐妹有關，不會和彆人產生管轄範圍的衝突，也避免了隨意調動帶來的混亂。對嗎？”
她的比喻簡單而貼切。
顧方遠立刻給了四姐一個讚賞的眼神，用力點頭：
“沒錯！四姐總結得非常到位！就是這個意思！我這次打算進行的改革，核心就是‘按行業劃分管理權責’！”
他拿起那張寫畫了半天的信紙，展示給家人看，上麵已經初步列出了一些行業類彆和對應的人選。
他聲音清晰，條理分明地宣布：
“具體劃分初步設想如下：
老爸顧父）：總管全局，協調各方。除此之外，特彆分管所有工廠的設備采購、大型維修和技改項目。您經驗豐富，看設備眼光準，這塊您來把關我最放心。
對了，還有政府對接這一塊，我不在的時候都要勞煩您。
老媽顧母）：負責所有單位的後勤保障。包括各廠的工作服、勞保用品定製發放，以及所有食堂的物資調配、衛生和飯菜質量監督。讓工人們吃好穿好，才能乾好。
三姐顧方秋）：負責今後所有的罐裝類工廠。包括現在的飲料罐、食品罐頭瓶，以後可能還會有的其他罐裝產品線，都歸您統一管理。
五姐顧方芳）：負責所有的食品類深加工工廠。現有的食品廠，以及未來計劃增加的豆製品、麵筋、肉製品等所有食品廠，都由您來統籌。簡單來說‘小吃’都歸你管。
六姐顧方蘭）：負責所有的紡織服裝類工廠。現在的服裝廠、紡織廠，以及未來可能涉及的印染、設計等環節，都歸您麾下。
七姐顧方秀）：負責所有的家電類工廠。目前主要是電視機廠，以後可能還會增加其他家電產品，由您來學習和負責。
另外，”顧方遠看向父親，“我打算把在山裡忙活的大姐顧方春）叫回來。
她做事細致又有魄力，我想讓她專門負責集團所有的車輛調度、運輸車隊管理和物流事宜，以及車輛生產。
咱們的攤子大了，車輛和物流是血脈，必須有個可靠的人管起來。”
他放下筆，目光掃過眾人：“這樣一來，權責清晰，各管一攤，專業的人做專業的事。
以後哪個行業要擴張，增加多少個新廠，都是行業內部分工協調的問題，不會影響到其他板塊，也避免了管理的混亂和隨意性。大家覺得怎麼樣？”