吳世道話鋒一轉，收斂起笑容，認真的說道：“何經理，如果讓你來經營管理這樣一家超市，你有沒有信心？”
“吳總，我不知道。”
何超群搖了搖頭。
“不知道？”
吳世道眉頭一揚，“為什麼會是不知道？”
“怎麼說呢……”
何超群想了想，委婉的說道：“吳總，我之前也跟叔叔阿姨他們聊過，這超市是您父母跟兩個伯伯一起合夥的……所以除非是我一個人說了算，否則的話，即便交給我經營管理，恐怕也很難做好。”
吳世道笑了笑，“何經理，你這話的潛台詞是找我要權利來了，是嗎？”
“沒錯。”
何超群很坦誠的點頭，“吳總，您肯定知道，想要打造出來類似於這樣的超市，沒有絕對的話語權，是根本做不到的……因為它的經營需要時間，還需要舍得很多利潤，要是舍不得利潤，想要讓所有員工都做到自發維護，想要讓所有消費者都達到比較滿意，這是很困難的。”
吳世道滿意的點了點頭，指著他說道：“何經理，看來你是深度思考過這些問題的，沒錯，天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，那如果這家超市完全由你來負責，你有完善的計劃和想法嗎？”
“有一些想法和計劃，吳總。”
何超群笑了笑，琢磨著說道：“首先我的想法是，我們可以學習胖東來，但絕對不是單純的模仿，這一點很重要。”
“你具體講講？”
吳世道點燃一根香煙，鼓勵他說出來想法。
“胖東來的成功，有它的偶然性和必然性，但我記得吳總您以前說過，這個超市將來是計劃打造成為連鎖性質的，但是員工一旦多了以後，管理就變得極其困難。”
何超群認真的說道：“所以短時間內，這樣的超市不能快速擴張，隻能是經營幾年，尋找其中的管理弊端漏洞，再加以改進，而且供貨鏈的穩定和質量也很重要……”
他滔滔不絕的說著。
吳世道一邊認真聽的同時，一邊還在觀察著何超群。
看樣子，何超群肯定是提前做了許多功課，而且也思考琢磨了許多，所以才能夠將其中優點和缺點都找出來。
這樣一來，吳世道就比較放心了。
其實管理員工最頭疼的一件事情就是——員工在敷衍你。
這是沒辦法的事情。
而父母和大伯二伯那邊，他們其實什麼都不懂的，即便去學習了幾個月，其實依然也是一頭霧水的。
最多隻能學到一絲皮毛，肯定不會學到其中的精髓。