這一功能的上線，讓內部網絡幾乎癱瘓。
“我算出來了！我能分到3.2萬股！”
“按照上季度利潤，每股季度分紅0.025美元，一年就是0.1美元！”
“那我一年光分紅就有3200美元！
這比我老家魔都一年的工資還高！”
激動的不僅是現有員工，還有那些剛剛離開的人。
這個消息很快便被啟明係員工發到到網上。
不久前因裁員而離開的員工們，聽到這個消息後捶胸頓足，後悔不已。
全球科技公司的員工，本就對啟明係員工的工資和福利羨慕。
現在看到又多了一個股份分紅，就更加眼紅。
不少人還在公司工作，就開始偷偷把簡曆投向了啟明微笑所在公司。
期待自己能夠被啟明係看上。
虛擬股份分配方案下去之後，最直接的結果就是全球的獵頭公司，紛紛熄滅了繼續在啟明係挖人的動作。
這種股份分紅的方案，對員工的誘惑力實在太大。
獵頭們發現，他們開出的條件一個比一個誘人，但根本挖不動。
除非他們背後的東家，也願意拿出股份來分紅。
在沒有摸清底細之前，背後的那些科技公司，不可能傻到拿出股份來挖人。
尤其是這個新出現的千尋科技公司，乾的是搜索功能軟件，這讓全球不少互聯網公司和科技公司有點摸不著頭腦。
在他們看來隻是一個簡單的搜索功能，居然能夠估值300億美元，一個季度盈利數億美元。
而且還是采用虛擬股份，全員持股的方式。
從他們打聽到的消息來看，這種持股方式已經杜絕了上市的可能。
這讓他們聯想到張啟明旗下，另一家核心公司啟明科技。
這家公司盈利恐怖，卻從來沒有上市的想法。
難不成這千尋科技公司，蘊藏著巨大的秘密不成？
在這種搞不清狀態的情況下，全球科技公司全麵暫停挖，重新站穩的啟明係人才。
當然，他們的動作也不是說全部停止。
對那些已經證明了的頂尖人才，科技巨頭們還是願意開出高薪和股份來挖人。
隻是這些人當中很多都是核心骨乾，分到的股份可不在少數。
獵頭公司的挖人效果並不理想。
整個啟明係在分配方案公布，接下來的一個月裡，人力資源部完成了啟明係，有史以來最複雜的一次全球性資源分配。
上千名hr和財務人員參與其中，處理了全球8萬名符合條件的員工的配股計算。
1993年12月15日，一個值得被所有啟明人銘記的日子。
這天早晨，當所有員工打開內部係統時，都收到了一封帶著金色星辰標記的郵件：
“千尋搜索虛擬股分配確認通知”。
“到了！我的虛擬股到賬了！”辦公室裡不時爆發出這樣的歡呼聲。
每個人都在急切地查看自己的賬戶：
“我分到了1.8萬股！”
“我有5.5萬股！”
“我們團隊有個大牛分到了20萬股！”
就在員工們歡騰時，財務部發布了更加令人振奮的預告：
首次虛擬股分紅，將在1994年春節前發放。
預計總額2.88億美元！
公司內部論壇徹底被這個好消息引爆了。
【感恩老板！我要在香江付個首付了！】