“但更重要的是，我們證明了數字平台，可以成為社會流動性的加速器。
在東瀛傳統的終身雇傭製和年功序列體係下，一個年輕人要獲得成功，需要等待資曆積累，需要遵循既定的職業階梯。
但在我們的平台上，一個二十三歲的家庭主婦，可以通過銷售手工藝品月入五十萬日元。
一個二十五歲的大學畢業生，可以通過成為愛拚團的騎手，獲得比白領更高的收入，並自由安排工作時間。”
孫政億說到這裡，還刻意展示了幾個成功案例的照片和采訪視頻：
笑容燦爛的年輕賣家、自豪的騎手、感激的家庭主婦。
“啪啪啪……”
漂亮的數據，讓現場所有人不由自主的鼓起掌聲。
“當然，任何轉型都伴隨陣痛。”孫政億的語氣變得嚴肅：
“我們遇到了質疑：這種就業是否穩定？
社會保障如何覆蓋？
對傳統商業的衝擊是否過大？
麵對這些問題，我們的態度是：不回避，不否認！
積極與政府、學界、社會合作，尋找解決方案。
任何新生事物的出現總是伴隨著質疑，我們始終堅信，科技會為人類帶來更美好的生活。
就猶如汽車剛出現時，馬車夫們會擔心自己失業。
事實證明，他們完全是多想了！
因為新行業的出現，伴隨著新的工作崗位出現。
比如汽車行業，就出現了替代馬車夫的出租車司機。
時代滾滾向前，我們應當擁抱未來。
21世紀是計算機的世紀，數字經濟就是伴隨計算機而生。
我們要做的不應該是拒絕，而是擁抱。
因為你不擁抱，就會像馬車夫們一樣，被時代所淘汰。”
孫政億的比喻，讓現場所有人都開始陷入沉思。
孫政億將屏幕切換到下一組畫麵：
拚夕夕與東瀛厚生勞動省合作的“零工保障試點項目”、與大學合作的“數字技能培訓計劃”、與傳統零售商合作的“線上線下融合倡議”。
“在東瀛的經驗告訴我們，數字時代的包容性增長，需要三個支柱。
第一，技術平台的基礎設施。
第二，靈活適應的政策框架。
第三，社會觀念的開放更新。”
張啟明做出總結：
“當這三者協同，我們就能將一個麵臨結構性困境的經濟體，帶入數字時代的增長軌道。”
演講結束時，掌聲持續了近一分鐘。
n、bbc、nhk的記者們擠到前排，爭相提問。
他們提問的對象不是孫政億，而是張啟明。
這位許久沒露麵的真正大佬，遠比孫政億更有采訪價值。
張啟明從容地回答著，偶爾露出恰到好處的微笑。
而在演講會場外的小型休息室裡，東瀛代表團正在低聲交談。
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