剛剛他說的那句話雖然有誇張的成分，但是事實就是如此，黎衛彬雖然已經調離江南，但是江南的官場卻有不少他黎市長的影子。
尤其是在黎衛彬擔任過領導職務的幾個地方。
譬如這一次他離開鬆豐新區後，整個鬆豐新區的班子調整，乾部的基礎班底基本上都是當年鬆豐槐三地培養的人。
其中：
肖大有被任命為鬆豐新區豐水區區長。
何可被任命為豐水區委副書記。
柳江被任命為鬆豐新區的組織部長。
原組織部長吳其平則接任了工委副書記的職務。
賓雲華被任命為槐林區委副書記兼組織部長。
鬆和區那邊，出任副書記的則是當年黎衛彬提拔的馬文洪。
可以說，整個鬆豐新區，主管或者分管組織工作的乾部崗位，基本上全部都落到了黎衛彬一係的人手中。
從這種調整的布局來看，省裡求穩的心態十分明顯，畢竟黎衛彬在整個鬆豐新區的影響力是毋庸置疑的。
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新區剛剛成立，各方麵的工作都在繼續整合之中，在這個時候如何確保新區的工作不掉隊，甚至保持和超越此前的發展速度，乾部隊伍的穩定性就顯得尤為重要。
大力任用鬆豐槐三地的乾部，這就是求穩的最佳方式。
隻不過如此一來，黎衛彬這家夥在鬆豐新區的影響力就十分可怕了。
而且這還隻是局限於鬆豐新區，在整個江南官場的層次，黎衛彬的影響力也不容小覷。
除了符瑜出任宿水市市長以外。
這一次調整中，
李宗祥在淮陽市局常務副局長的位置上多年，終於得以更進一步，被任命為淮陽市副市長兼市局局長。
王憲冬外調淮陽，擔任黃湖市委副書記。
接任淮陽市委組織部部長的則是耿浩辰。
而葉琴則出任淮陽市委秘書長一職。
原組織部長徐遠洲則外調出去，擔任銅州市委副書記。
在更廣的層麵上，黎衛彬同樣收獲不小。
比如黃江那邊，解軍被任命為黃江市委常委，常務副市長。
省人才中心那邊，葛青梅正式接任中心常務副主任一職。
省委組織部那邊，梁玉霞接任沈春紅擔任副部長，而沈春紅則調任武江市委副書記。
最出人意料之外的還是陳曉華，這一次組織部門副部長調整了四人之多，其中就包括從綜合辦主任的位置上提任副部長的陳曉華。
從某種程度上來講，隨著生長王竣其卸任在即，作為副書記的易至卿幾乎全盤接收了黎衛彬在人才工作上的布局成果。
而他這一動，直接導致黎衛彬多年的摸爬滾打一夜之間在江南官場編織出了一張龐大的權力網。
在很多人看來，黎衛彬一個正廳級的乾部能在一地官場擁有如此龐大的影響力力幾乎是罕見的，運氣更是無與倫比。
但是蕭晏明對這些說法卻是嗤之以鼻。
在他看來，官場從來就沒有什麼無緣無故的運氣一說。
黎衛彬能有如此機遇，既有個人的原因，也是時勢發展的必然。
今日的黎市長，誰能預料到將來再回江南的時候不是黎部長，黎生長，或者黎書記。
這樣一個潛力無限的人物，江南官場上並不都是草包，誰都知道順勢而為而不是逆勢而行。
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