“不過格局還不夠大，當然了，作為一個年輕乾部，有這種理論基礎也相當不錯了。”
給了一個還算可以的評價。
黎衛彬放下材料也不打算多看了。
而是隨手翻了翻周明韜個人的簡曆，這一看彆說還真被他看到了一個值得一提的地方。
“他是東海大學畢業的？”
東海大學的確不是什麼名校。
他倒不是說很注重這個細節。
主要是能去東海大學上學，本身就說明這個周明韜自身的學習能力還是不錯的，最重要的是，在東海市那種地方，畢業後能返回漠北工作，這一點才是比較吸引人之處。
水往低處流，人往高處走。
這是社會發展過程中個人選擇必然會經曆的一個規律。
周明韜能反向選擇，定然是有所取舍。
“書記，他確實有這段經曆，我已經跟省委組織部那邊確認過了。”
“當年周明韜是通過漠北的人才回流項目引進回來的。”
“之前省委組織部為了避免人才流失，曾經出台過類似的政策，截至目前這個政策仍然存在，不過名字改成了優秀青年人才引進計劃，也就是現在說的啟明星計劃。”
嗯了一聲，黎衛彬倒是清楚這個事情。
此前九原市搞招商引資的時候，市政府曾經用這個項目作為九原市引進人才的一個條件。
當時他已經對這個項目給予了不錯的評價。
看來還是有高人的。
像漠北這種地處延邊的地區，隨著經濟社會的發展，人才流失是一個不可避免的問題，也是阻礙地方發展的一個嚴峻問題。
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能在這個問題上提前有所應對，自然是有頭腦比較清醒的人在背後統籌。
“行了，老謝啊，材料我就不詳細看了。”
“這樣吧，你等會跟丁源聯係一下，儘快安排這個周明韜到九原來，談話的程序就免了，先試用吧。”
聞言謝維良明顯有些意外。
不談話？
直接試用？
很顯然，這個周明韜多半是入了黎書記的法眼，否則不可能省掉這個流程，倒是好運氣的小夥子。
黎書記的為人他還是很清楚的。
如果不是因為某個地方被看中的話，這個周明韜根本就不可能會有這種機會。
“怎麼？還有事情嗎？”
“沒有了，書記，那我馬上跟丁秘書長聯係。”
見黎衛彬沒說話，謝維良立即拉開門離開了辦公室。
實際上謝維良並不知道，黎衛彬之所以選定這麼一個人過來試用，考慮的其實並不僅僅是周明韜的能力問題。
此前他訓斥謝維良的話當然有些誇張，偌大一個九原市，優秀的人才不計其數，找一個秘書肯定不會找不到。
但是他現在這個位置十分特殊，一個秘書的價值，恐怕不僅僅是秘書那麼簡單。
丁源主動向他推薦這麼一個人，他黎衛彬並不拒絕有人朝自己靠攏，這是一種風向。
當然。
這個周明韜能力不錯，而且自身沒有什麼背景，這也是他看重的地方之一，九原這個書記，他黎衛彬不可能會兼任太久。
一旦離開九原市到省裡工作。
那如何用人的問題就必然會成為自己重點關注的一個焦點，這個秘書…恐怕就是一個招牌。
背景…他黎衛彬真的不缺。
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