實際上陳才還真就錯判了董誌軍的想法。
因為此刻董誌軍已經非常清楚，黎衛彬很有可能已經掌握了他的一些問題，所以在這種情況下他完全不敢像張宏遠那樣強硬。
“政策支持可以有，但不是無條件的。”
黎衛彬目光直接掃向開口的董誌軍。
“想要市裡的支持，你們就先拿出改革方案，把內部的問題梳理清楚，該整改的整改，該追責的追責。”
“隻要你們真心想改，真下功夫去改，那市委一定全力支持，否則我這個書記也不給任何保證。”
會議室裡。
黎衛彬的這一番話算是真正徹底瓦解了董誌軍的心理防線。
瞥了眼身側的陳才和一臉沮喪的張宏遠，董誌軍居然一咬牙便點了點頭。
“黎書記，您給我一個月的時間！”
“一個月我一定按照您的要求把任務落實到位。”
然而聞言黎衛彬卻直接擺了擺手。
“一個月太長了！”
“我最多給你半個月的時間，半個月內，我不僅僅要看到改革方案，而且還要看到你董誌軍改革的決心。”
說完沒等陳才和張宏遠開口。
黎衛彬立即便起身離開了會議室。
……
兩天後。
也就是10月21號重陽節這天。
省委組織部突然下發人事任免通知，免去了張宏遠九原市委委員，九原礦產集團黨委書記、總經理的職務；同時被免職的還有九原市委委員，九原鋼鐵集團黨委書記、總經理陳才。
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就在這兩位被免職的第二天。
省紀委突然發布通知，因涉嫌嚴重違紀，張宏遠跟陳才均被正式立案調查。
九原市。
市委會議室裡。
今天是黎衛彬親自主持召開市委常委會議，會議的議題隻有兩個，那就是討論並通過九原市市屬礦產企業的改革方案，同時提名礦產集團和九鋼集團的書記及總經理人選。
會議上。
市委常委、組織部長按照市委的要求，正式提名由礦產集團黨委副書記、副總經理李國生接任礦產集團黨委書記和總經理一職。
同時提名由九鋼集團黨委副書記、副總經理呂靜接任書記、總經理職務。
隨即。
經過集體討論和表決，會議正式通過了九原市市屬礦產企業的改革方案。
方案決定：立即對九原礦產集團、九原鋼鐵集團以及九原冶金集團等市屬企業正式啟動股份製改革。
以九原礦產集團為例，新成立的九原市礦產開發通過股份轉移的方式直接控股九原礦產百分之二十的股份，淮煤集團和江北鋼鐵以融資的方式各自持有百分之十二的股份。
通過股份製改革，各大市屬礦產企業將會正式剝離非核心業務，為九原市政府收歸財政，並以拍賣的方式交由民營企業經營。
同時。
各大礦企將正式啟動考核上崗的方式，大麵積裁減冗餘人員，對於這些下崗職工，九原市將通過培訓再上崗，鼓勵民營企業招工，擴大市政單位非在編人員隊伍，以及由所屬企業提供一次性買斷合同等方式進行安置。
對於這份改革方案。
在九原市引發震動是必然的。
畢竟這麼一改的話，原本那些眼高於頂的市屬企業，現在不僅僅被剝離了大量非核心的業務內容，等於是斬掉了利益鏈滋生的基礎，而且通過股份製改革的方式，直接被降低了行政地位和影響力。
今後整個九原市，真正在市委市政府麵前說得上話的，恐怕就隻有九原礦產開發、九原稀有金屬以及九原冶金這三個主體企業。
然而不要忘了。
這三個企業都是市委市政府直接推動重組或者建立的股份製企業，其控製權基本上都掌握在了市政府手裡。
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