得到首肯，幾人迅速在辦公區中央圍成個小圈，開始了“晨會環節”。
今天輪到孟家和做分享，他打開ppt，快速講了講近期直播行業的動態和數據，內容雖然大多是從營銷號上扒的，但好歹也算乾了點正事。
接著是每個人輪流說今天的工作目標，一個個報出自己要完成的任務，場麵倒也像模像樣。
最後，進入集體口號環節。
曲莉再次站到中間，舉起拳頭，高喊一聲：“來！讓我們用最飽滿的熱情，喊出我們的口號，開啟嶄新的一天！預備——起！”
其他人立馬跟上，聲音洪亮，氣勢洶洶：
“加油加油我最強！努力努力我最棒！”
“加油加油我最強！努力努力我最棒！”
“加油加油我最強！努力努力我最棒！”
趙高：“......”
他感覺一股電流從腳底板直衝天靈蓋，雞皮疙瘩一層一層地全都冒了出來，整個人都要死了。
這口號......這動作......這撲麵而來的濃烈傳銷氣息......
他仿佛已經看到了未來幾天，微博上會出現“星辰集團神秘部門晨會視頻流出，場麵震撼”的熱搜話題。
孟子怡肯定會自己的吧？絕對會吧？救命！
唐柔嘴角也微微抽了一下，顯然也被這突如其來的“精神氮泵”給衝擊到了。
然而，這還隻是“一係列”的冰山一角。
晨會結束後，孟家和又興致勃勃地湊到唐柔麵前，開始彙報他們的“完整版”企業文化提升方案：
“組長，大家一致決定，我們不僅要晨會，下班還要開夕會，總結一天得失！”
“每周三下午，固定為‘企業文化深度學習與研討’時間！”
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“每周五下午，是‘每周之星’表彰與‘反思改進’批評大會！”
“另外，為了持續賦能，我們建議周六日休息時，每人至少要做一件能為下周工作帶來啟發或幫助的事情，比如閱讀專業書籍、參觀學習之類，並且要拍照發到工作群裡，大家互相點讚，共同進步！”
一條條“英明決策”聽下來，彆說趙高已經快要窒息了，就連一向冷靜自持的唐柔，都罕見地露出了片刻的茫然和懵圈，顯然是被這套組合拳打懵了。
“對了組長，我們聽說集團明年2月份要開年會......”
最後，曲莉總結陳詞，滿臉憧憬地補充：“大家一致決定，要精心準備一個節目，就演小品，名字暫定《項目組的一天》，真實還原我們的工作場景和精神麵貌，爭取在年會上讓領導們眼前一亮，為項目組爭光！”
“......”
唐柔終於忍不住了。
她深吸一口氣，先是看了看趙高那快要繃不住的臉，再轉向眼前這群沉浸在自我感動中的下屬：
“好了，今天的......儀式就到這兒，散會。曲莉，溫小點，你們兩個來一下我辦公室。”
得趕緊搞清楚，這半個月到底發生了什麼，然後儘快把一切拉回正軌。
讓趙總去排那個《項目組的一天》......
她沒那麼抽象，也沒那麼勇敢。
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