夜風卷起案頭的作戰地圖，我盯著那處標記許久，指尖在坐標上緩緩摩挲。敵軍藏匿點已鎖定，但真正讓我心緒翻湧的，是這場突襲背後隱藏的另一場無聲戰爭——一場關於信任、忠誠與人心的較量。
“主公。”徐逸的聲音從身後傳來，“情報係統雖有改善，但仍非鐵板一塊。若不儘快清除內患，玄啟將永無寧日。”
我收回視線，望向他：“你有何建議？”
“敵人擅長滲透，我們便以彼之道還施彼身。”徐逸沉聲道，“我們可以設局引蛇出洞，同時……整頓內部，提升士氣，穩固根基。”
我沉默片刻，緩緩點頭：“你說得對。眼下玄啟正值用人之際，若再因內亂而失勢，後果不堪設想。”
就在這時，門外腳步聲急促，一名文官匆匆步入廳中，單膝跪地：“主公，工部上報，原定今日交付的新式火弩圖紙未如期送達，負責設計的工匠……不見了。”
我眉峰一挑：“不見？”
“屬下查問過守衛，昨夜無人出入工坊，但今晨值守人員發現工匠房空無一人，所有工具和資料都在，唯獨人沒了。”
陳虎聞言怒道：“又是潛逃？這已經是這個月第三個了！”
我心中一沉，眉頭緊鎖。人才流失的問題，早在數日前便已有端倪。軍械司、醫署、工坊接連出現關鍵人物失蹤或請辭，原本以為是個彆現象，如今看來，恐非偶然。
“主公。”徐逸輕聲道，“此事恐怕與前番文化衝突及邊關襲擊皆有關聯。有人正在暗中削弱玄啟的實力。”
我緩緩起身，走到窗前，望著遠方尚未散去的夜霧。玄啟正處崛起之機，若此時後院失火，縱有萬鈞之力，也難挽狂瀾。
“召集所有人。”我轉身下令，“我要親自查個明白。”
議事廳內，氣氛凝重。眾人圍坐，目光都落在案上的名冊上。
“這是近一個月內離職、失蹤或請辭的人名單。”我將名冊推至中央，“共計三十七人，涵蓋軍工、醫療、政務、匠作等多個領域。”
廳內一片嘩然。
“他們為何離開？”一名將領皺眉問道。
“有的說是待遇不高，有的稱發展空間受限。”我淡淡道，“但你們有沒有想過，為什麼偏偏在這個時候，這些人一個接一個地走了？”
眾人陷入沉思。
“主公的意思是……”有人遲疑開口。
“他們在被拉攏。”我語氣堅定，“外部勢力在悄悄挖我們的牆角。有人想讓我們自斷臂膀。”
陳虎猛地拍案而起：“可惡！竟敢如此猖狂！”
“冷靜。”我抬手製止，“我們要做的，不是憤怒，而是找出對策。”
我閉目調用史鑒通靈係統的戰術洞察功能，在腦海中回顧曆史上各政權如何應對人才流失問題。戰國時期的齊國廣開賢路，漢武帝設立察舉製，唐太宗重視科舉選拔，明成祖更是不惜重金延攬天下英才。
“我們需要一套製度。”我睜開眼，目光銳利，“既能留住現有人才，又能吸引新血加入。”
徐逸點頭附議：“主公所言極是。玄啟雖已初具規模，但在人才管理方麵仍顯粗放。若要長遠發展，必須建立更完善的機製。”
“具體怎麼做？”陳虎問。
我指著名冊上的幾個名字：“先從關鍵崗位入手。軍工、醫署、謀略、工程，這些部門直接關係到玄啟的生死存亡。我們必須優先保障他們的待遇和發展空間。”
“可資源有限。”一名官員皺眉，“若大幅提升待遇，其他部門難免會有怨言。”
“那就分層施策。”我道，“核心人才給予優厚待遇，潛力人才提供晉升通道，普通人才則強化培訓和激勵機製。”
“另外，還要優化環境。”徐逸補充道，“目前玄啟的基礎設施尚不完善，許多外來人才缺乏歸屬感。若能建設專門的人才居所、學術交流場所，甚至設立獎勵基金，必能增強吸引力。”