我點頭:“很好。我會讓係統協助分析各地人才流動趨勢,並結合曆史經驗,製定一套完整的策略。”
說罷,我再次調用係統,輸入關鍵詞:【人才引進】【激勵機製】【居住環境】【曆史案例】。
刹那間,腦海中浮現出多個朝代的人才政策與實施效果。我迅速整合信息,提出初步方案:
“第一,設立‘玄啟英才計劃’,為關鍵人才提供住房、俸祿、家屬安置等全方位保障;
第二,建立‘學府講壇’,定期舉辦技術研討與戰略會議,讓人才有施展才華的空間;
第三,推行‘功勳積分製’,根據貢獻大小給予相應獎勵,形成良性競爭氛圍;
第四,嚴查外泄事件,切斷敵方滲透渠道,確保人才安全。”
“妙策!”徐逸眼中閃過精光,“這樣一來,既解決了待遇問題,又提供了發展空間,還能穩定軍心民心。”
“好!”陳虎重重拍桌,“屬下即刻著手落實!”
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然而,事情遠沒有那麼簡單。
就在我們擬定方案的第二天,一封密信送入議事廳。內容令人震驚——
“近日,一名失蹤的軍工師在鄰國現身,已被招攬進入敵軍軍械司任職。”
我握緊信紙,臉色陰沉如水。
“果然……”我低聲喃喃,“他們是衝著玄啟的未來來的。”
徐逸沉聲道:“主公,我們現在不僅要防止人才繼續流失,更要主動出擊,吸引那些願意回歸的人才。”
“沒錯。”我站起身,目光堅定,“玄啟不能隻靠防守,更要學會反擊。”
我當即下令:“立刻派出使者,前往周邊各國,秘密接觸流落海外的玄啟舊臣,承諾高薪厚遇,歡迎他們回歸故土。”
“同時,發布《玄啟求賢令》,在全國範圍內廣納賢才,不論出身,唯才是舉。”
命令下達,整個玄啟開始加速運轉。
然而,正當一切看似步入正軌之時,新的問題卻悄然浮現——
“主公。”一名親衛神色凝重地走進來,“屬下剛剛收到消息,幾位原本有意歸來的學者,在聽到玄啟最近頻繁遭遇襲擊的消息後,猶豫了。”
我心頭一震。
“他們擔心什麼?”我問。
“擔心玄啟不夠穩定,無法保障人身安全。”
我沉默片刻,緩緩開口:“那就讓他們親眼看看,玄啟的未來。”
我轉頭看向徐逸:“安排一次公開展示,讓他們看到玄啟的軍隊、科技、製度,以及……我們的決心。”
“屬下這就去辦。”
夜色漸深,議事廳內燈火通明。我知道,這場人才爭奪戰,才剛剛拉開序幕。
而玄啟的崛起之路,也將在這場風暴中愈發清晰。
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